做服务人民群众的表率——我市部分党政机关先进性教育活动整改提高阶段综述

　　参加第三批先进性教育活动的市直各部门，按照市委主要领导提出的“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，下大力气抓好整改提高工作，努力转变机关工作作风，提高机关工作效率、服务质量和做好群众工作的能力，在参加第三批先进性教育活动的单位中起到了表率作用。

　　明荣知耻，确定整改方向

　　各部门坚持把学习贯彻党章、树立“八荣八耻”社会主义荣辱观作为当前和今后一个时期的一项重要任务，贯穿于教育活动全过程；围绕涉及群众切身利益的问题，重点改进工作机制，提高工作效率。根据党员群众提出的意见建议，各单位对存在的问题进一步归纳梳理、研究分析，理清思路，明确重点，制定了领导班子整改方案和党员个人的整改措施。

　　市纪委常委会在充分征求班子成员意见建议的基础上，带头制定出4个方面17条具体整改措施。市委组织部在部机关全体党员中开展“公开承诺”活动，截至目前，公开承诺339条。市直机关工委领导班子根据党员群众提出的意见建议，归纳整理出涉及班子自身建设等6个方面24个问题，制定整改措施31条。市委宣传部根据汇总梳理出的42条意见和建议，逐项逐条落实了责任人，明确了整改时限。市委巡视工作机构主要采取党员个人制定整改措施，支部研究制定整改方案，扎扎实实地进行整改提高。同时，各单位领导班子围绕落实整改任务，建立健全了整改责任制，明确了责任部门、责任人和整改时限，并将所有内容统一制表，加强调度检查。

　　边整边改，解决突出问题

　　各部门坚持把边学边改、边议边改、边整边改贯穿始终，具备整改条件的，马上整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，逐一说明情况，积极采取措施逐步解决，真正做到事事有着落、件件有回音。

　　市纪委、市监察局从2月下旬开始，利用一个月的时间，在县(市)区纪检监察系统，组织开展了农村基层党风廉政建设专题调研活动。

　　市委组织部针对干部宏观管理中存在的问题，研究起草了加强选调生培养管理工作和干部下派工作的意见；针对人才工作中存在的问题，开展了“百名专家讲坛”活动，研究提出了“加快三个转变、实现四个突破”的企业家队伍建设工作思路。

　　市委宣传部紧密结合先进性教育活动的特点和实际，及时、准确、全面地报道教育活动的动态、做法和成效，积极推广宣传先进典型，形成了强大的舆论声势，营造了浓厚的社会氛围。

　　市直机关工委根据征求到的意见，积极做好关心干部职工生活工作，按照有关规定为工委绝大多数同志补贴了取暖费；为近两年进工委的部分干部职工解决了住房困难。目前，要求3月底前完成的20条整改措施已全部落实。

　　市委巡视工作机构克服人员少、工作分散、不易独立组织大型活动的困难，积极参加市委组织部组织的各项主题实践活动，并利用巡视工作的优势，深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，开拓了教育的领域，增强了教育的效果，推动巡视工作向前迈进了一大步。

　　举一反三，建立长效机制

　　在整改提高阶段，各部门认真研究新形势下加强党的先进性建设的规律，总结经验，举一反三，把在教育活动中创造的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，努力转化为经常之举和长效之策。

　　市纪委继续在机关开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动。建立完善了党员教育学习制度、党员管理监督制度、谈心交心制度、民主评议党员制度、密切联系群众制度、工作创新和“金点子”评选奖励制度等，促进了机关党的建设。

　　市委组织部拟定了四个方面的制度和措施：开展“争做‘八个表率’，争创一流成绩”活动的实施意见；关于加强和改进部机关人事管理工作的意见；建立部机关党建工作责任制的意见；开展“争创‘五个好’基层党组织”和“争做‘五个好’党员”活动的实施意见。部领导班子还专门制定了关于加强自身建设的整改意见，力求在工作中取得新的成效。

　　市委宣传部新换届改选的机关党委，进一步明确了机关党建工作任务，实行党务工作责任制，继续在机关开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动。建立完善了党员教育学习制度、党员管理监督制度、谈心交心制度、民主评议党员制度、密切联系群众制度，实行工作创新和“金点子”评选奖励制度，促进了机关党员干部队伍思想政治建设。

　　市直机关工委制定了《关于加强领导班子自身建设的意见》、《关于加强工委机关党员队伍建设的意见》等6个长效机制文件。工委各部室也结合业务实际，制定出台有关意见、制度16项，使机关各项工作进一步规范化、制度化。

　　市委巡视工作机构围绕加强能力建设、队伍建设和党组织建设三个方面，建立了保持先进性的长效机制。当前，着力建立健全党员学习制度和“三会一课”制度，构建党员教育管理的长效机制，进一步提高党员素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。(本报记者 庄云锋)