本报讯即日起，改制后的事业单位职工和灵活就业人员也要参加生育保险了。记者昨天从省劳动保障厅获悉，我省生育保险面将扩大到所有企业，参保人员待遇也同步提高，其中一次性营养补助费增加一倍以上，有条件的地方还将开展女职工妇科病普查，以提高职工的健康保障水平。
据了解，根据1999年9月份颁布的省政府161号令，江苏生育保险覆盖范围只是城镇
各类企业和与之形成劳动关系的职工。这次政策完善后，参保范围扩大到江苏省内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位及其职工，并逐步向有雇工的城镇个体工商户及其雇工扩展，灵活就业人员也被纳入进来。此前，今年一季度全省参加生育保险的人数已达到639万人。
覆盖面扩大的同时，江苏生育保险支付范围和待遇也提高了。其中生育津贴发放基数，是以上年度职工本人的平均缴费基数为准；对上年度末没有参加生育保险的，生育津贴的发放基数由省内各个统筹地区确定。对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工，我省从生育保险基金中发给一次性的营养补助费，标准由原来不低于当地上年职工平均工资的1%适当提高到2%。
这次政策调整还界定了生育保险与医疗保险费用支付关系。其中，女职工因本次妊娠而引起的合并症、并发症，生育后3个月内符合规定的医疗费用，由生育保险基金支付。职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，也由生育保险基金支付。此外，各地在确保基金有结余的情况下，可以组织参保女职工逐步开展妇科病普查。
此外，对于参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围、不能享受生育有关待遇的，如果符合计划生育政策的规定，则按当地规定的生育医疗费标准的50%，由生育保险基金一次性补偿，也就是说，这些女职工可以报销50%的生育费用。
为了更加快捷地结算生育保险费用，我省将改善服务管理，制定专门的异地生育医疗费结算办法，做到在哪里方便就在哪里结算。为防范“要生孩子临时参保”等投机行为，各地将确定一定的免付期，通常缴费满1年才享受保险待遇；职工及其亲属虚报、冒领生育保险的，将被追回全部虚报、冒领金额，并被处以1000元以下的罚款。（于英杰）
