加强高层次文化人才队伍建设

　　本报讯（韩璟）加强文化人才工作责任主体建设，建立健全上海文化人才工作机制，加强高层次文化人才队伍建设———2006年上海市文化人才工作会议昨天举行。会议提出，要以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，遵循文化人才成长的基本规律，抓住培养、选拔、吸引和使用等重点环节，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的文化人才队伍。市委常委、宣传部长王仲伟出席会议并讲话。

　　一年来，全市各级宣传部门和文化企事业单位认真贯彻2004年上海市文化人才工作会议和2005年上海市艺术人才教育培养工作会议精神，积极探索，狠抓落实，上海文化人才工作取得积极进展：文化人才认证工作不断推进，文化人才培训有了长足进展，公开竞争选拔局级、处级领导干部的人事制度改革举措受到好评，事业发展与人才工作进一步结合，文化人才工作的责任主体日益明确并发挥作用。

　　会议强调，文化人才工作事关文化事业和文化产业的发展，事关上海文化发展总目标的实现。要进一步解放思想，增强责任感、紧迫感，突出重点，努力提高上海文化人才工作的实效和水平。会议明确，今年上海文化人才工作的重点是加强高层次文化人才队伍建设，进一步推进文化人才高地建设。要培养和造就一支具有国际先进水平或在国内得到广泛认可的高层次文化人才队伍，到2010年，形成80名左右专业贡献突出、引领作用明显的文化领军人才“国家队”，160名左右覆盖文化领域各行业类别的、对提升城市文化形象起到积极作用的领军人才“地方队”，800名左右优秀青年人才为主的领军人才“后备队”和一批起骨干和支撑作用的中青年拔尖人才群体。

　　会上还出台了《关于加强上海文化人才工作的指导意见》、《关于加强上海高层次文化人才队伍建设的办法》、《关于加强上海文化人才培训工作的指导意见》等三个文件，围绕深化文化体制改革，加快人才队伍建设，建设文化人才高地，明确了加强文化人才工作的基本原则、责任主体和协调机制等。

　　会议由市委宣传部和市人事局联合召开。解放日报报业集团、上海世纪出版股份有限公司、上海文广新闻传媒集团、盛大网络发展有限公司、界龙实业股份有限公司和上海市职业能力考试院文化人才认证中心等在会上作交流发言。

　　本报讯（韩璟）加强文化人才工作责任主体建设，建立健全上海文化人才工作机制，加强高层次文化人才队伍建设———2006年上海市文化人才工作会议昨天举行。会议提出，要以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，遵循文化人才成长的基本规律，抓住培养、选拔、吸引和使用等重点环节，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的文化人才队伍。市委常委、宣传部长王仲伟出席会议并讲话。

　　一年来，全市各级宣传部门和文化企事业单位认真贯彻2004年上海市文化人才工作会议和2005年上海市艺术人才教育培养工作会议精神，积极探索，狠抓落实，上海文化人才工作取得积极进展：文化人才认证工作不断推进，文化人才培训有了长足进展，公开竞争选拔局级、处级领导干部的人事制度改革举措受到好评，事业发展与人才工作进一步结合，文化人才工作的责任主体日益明确并发挥作用。

　　会议强调，文化人才工作事关文化事业和文化产业的发展，事关上海文化发展总目标的实现。要进一步解放思想，增强责任感、紧迫感，突出重点，努力提高上海文化人才工作的实效和水平。会议明确，今年上海文化人才工作的重点是加强高层次文化人才队伍建设，进一步推进文化人才高地建设。要培养和造就一支具有国际先进水平或在国内得到广泛认可的高层次文化人才队伍，到2010年，形成80名左右专业贡献突出、引领作用明显的文化领军人才“国家队”，160名左右覆盖文化领域各行业类别的、对提升城市文化形象起到积极作用的领军人才“地方队”，800名左右优秀青年人才为主的领军人才“后备队”和一批起骨干和支撑作用的中青年拔尖人才群体。

　　会上还出台了《关于加强上海文化人才工作的指导意见》、《关于加强上海高层次文化人才队伍建设的办法》、《关于加强上海文化人才培训工作的指导意见》等三个文件，围绕深化文化体制改革，加快人才队伍建设，建设文化人才高地，明确了加强文化人才工作的基本原则、责任主体和协调机制等。

　　会议由市委宣传部和市人事局联合召开。解放日报报业集团、上海世纪出版股份有限公司、上海文广新闻传媒集团、盛大网络发展有限公司、界龙实业股份有限公司和上海市职业能力考试院文化人才认证中心等在会上作交流发言。