本报讯一起劳动争议纠纷，由于当事人不知晓法律程序，未经劳动仲裁前置程序就直接诉至法院。但法院没有简单地裁定驳回原告的起诉，而是通过做调解工作，使双方达成了调解协议。日前，这名受伤的劳务工拿到了46000元赔偿款。
2004年5月狄某受雇于丁蜀镇某建材公司码头货场做劳务工，2005年1月20日下午2时左右狄某在建材公司码头吊车下卸货时，被建材公司吊车吊放的包撞击，致狄某不慎摔伤，
后被送至宜兴市第二人民医院救治，经诊断为左跟骨粉碎性骨折，行左跟骨钢板内固定＋植骨术，该事故发生后，双方为赔偿事宜未能达成一致意见。狄某遂于2005年12月20日诉至丁蜀法庭，要求建材公司赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等74037元。
在案件审理中，经鉴定狄某构成九级伤残。庭审中，建材公司认为该案属于劳动工伤纠纷，狄某认为属于人身损害赔偿纠纷，双方各执己见。法庭经审查，认为本案确属劳动争议案件纠纷，须适用劳动仲裁前置程序，而此时，狄某已超过《工伤认定办法》规定的申请工伤的期限，如若驳回狄某的起诉，他将面临得不到司法程序救济的可能。为了有效保护弱势群体的权益，承办法官召集双方进行协调，通过多番做工作，终于在4月19日，经过4个多小时的协商，双方达成一致意见，建材公司一次性支付狄某赔偿款46000元，并于当天全部履行完毕。至此，这起特殊的人身损害赔偿纠纷在丁蜀法庭的努力下圆满解决。
弓长俊春王璟
