中组部、国资委“四好”领导班子创建活动调研组到总公司调研调研组充分肯定总公司“四好”班子创建成果

　　中组部、国资委“四好”领导班子创建活动调研组到总公司调研

　　调研组充分肯定总公司“四好”班子创建成果

　　本报讯（通讯员 陈宗清 解明学）4月24-25日，中组部、国资委“四好”领导班子创建活动调研组到总公司调研，检查指导总公司“四好”领导班子创建活动和企业党建工作

情况。调研组组长、国资委企干一局副局长鲁红星对三峡总公司党组及各级班子开展“四好”领导班子创建活动情况给予了充分肯定，认为三峡总公司工作认真，创建活动取得了初步成效。

　　24日上午，三峡总公司党组书记、总经理李永安，党组成员、副总经理杨清与调研组进行了座谈并汇报了党组“四好”领导班子创建情况。

　　李永安从五个方面介绍了党组开展“四好”领导班子创建活动的有关情况。一是始终坚持党对企业的政治领导，保证国家方针政策在总公司全面贯彻执行。二是加强战略管理，努力实现规模和效益持续增长。三是加强民主集中制建设，坚持重大问题集体研究，保证决策科学化民主化。四是弘扬三峡精神，坚持两个务必，切实加强作风建设。五是以党组示范作用带动二级班子创建，形成了上下联动、逐步深入的局面。

　　关于下一步“四好”班子创建活动，李永安表示要重点抓好以下四项工作：一是要修订完善创建活动方案和考核评价体系，增强方案的科学性、指导性和可操作性，更好地发挥考核的导向激励作用。二是要在抓好试点的基础上，把创建活动向三级班子和车间支部延伸，探索“四好”班子建设与党建日常工作相结合的有效途径。三是要加强调查研究，注重分类指导，总结推广基层单位的创建经验，开好6月份的“四好”班子创建活动研讨会。四是加强制度建设，巩固和扩大创建成果，形成加强领导班子建设的长效机制。

　　李永安认为，开展“四好”班子建设一定要以落实科学发展观为主线。三峡总公司党组始终坚持以科学发展观和正确的政绩观为指导加强各级领导班子建设。在发展理念上，党组提出了“建好一座电站，带动一方经济，改善一片环境，造福一批移民”的水电开发理念和更加注重质量安全、更加注重生态保护、更加注重移民群众利益、更加注重节约资源的工作思路。在发展模式上，我们坚持“建设三峡、开发长江”的企业使命不动摇、坚持水电开发的主业不动摇、坚持可持续发展的方针不动摇、坚持狠抓绩效管理不动摇。实现了规模和效益协调发展、近期目标和远期目标协调发展、主业和辅业协调发展，使企业走上了一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的可持续发展道路。

　　24日下午，调研组与总公司基层党委进行了座谈。工程建设部、三峡发展、水电公司、实业公司的党委负责同志潘大中、杨绍宗、朱光明、江长青等向调研组汇报了总公司二级单位开展“四好”领导班子创建活动有关情况。25日，调研组一行深入到三峡电厂，详细听取了三峡电厂“四好”领导班子创建活动情况汇报。

　　直属单位党委书记汪先绪、人力资源部主任王保珍、监察室主任王书凯、人力资源部副主任孙长平，长投公司党委书记周孔祥，长江电力党委委员、副总经理马振波，长江电力党委委员、工会主席王振刚等参加了座谈汇报。