个性，成就岗位建功

　　个性，也能成为岗位建功的原动力！昨天，第八届“上海市青年岗位能手”正式揭晓。通过走访部分当选者，记者发现：新一代青年岗位能手的个性愈发鲜明。他们不仅善于将个性转化为现实的创造力，更以个性凝聚起团队，成为岗位建功的一面旗帜。

　　追求，义无反顾

　　在睡梦中反复进行着码头智能道口进箱的实战演练，对于洋山一期码头盛东公司筹备组组长程引来说，已是家常便饭。追求完美，这是程引的一贯作风，也是他对小组成员的要求。自去年三月投身洋山一期建设，面对洋山港全新的规划方案和操作模式，程引全力以赴率领队员主动加强与口岸单位的协调，制定全新作业模式和流程，并在确定、讨论、修订的循环中一次次优化方案，逐渐完善。

　　由于洋山一期码头的进场道口采用了智能道口，多个子系统的组合需要不断磨合。为避免“牵一发而动全身”的被动局面，在生产演练阶段，程引不断往返于各环节现场，带领员工做好详细记录，及时上报问题。繁重的压力下，程引曾数次在梦中“抓”到了演练时被忽略的细小环节，并在第二天的工作中及时排查、修补。如今，洋山港区顺利开港运作。程引却说：“前方还会有未知的问题，我们将继续奔跑在港口码头建设的最前端”。

　　用心，贵在长效

　　一名生产一线的“蓝领青年”，却成为市电信公司西区电信局的一块“品牌”。年仅26岁的普通线务员徐珺说：“用心，贵在长效”。六年前，徐珺在修理一个112故障时遇到了一对聋哑夫妇，聋哑人求助的种种不便给了他很大触动，他开始思考为聋哑人提供便捷的通讯方式。在他的努力下，“聋人在线”综合性网站建成了，并与上海热线等门户网站建成长期友情链接，广受好评。

　　将“偶尔的用心”化作长效服务机制，这是徐珺胜出的关键。受“聋人在线”的启发，他自费开通了“徐珺在线”网站，将宽带业务使用过程中的故障排除法和用户咨询意见的反馈登录在上。不仅为电信对外服务开辟了一条绿色通道，也成为广大线务员交流技术和服务经验的平台。在此基础上，一个以“徐珺班”命名的服务班组建立起来，总结归纳出了《徐珺操作法》，大大提高了工作效率。一时间，公司内外员工纷纷主动向这个开拓型、亲和型的团队讨教。“徐珺”，成了大家心目中一块响当当的服务品牌。

　　坚持，为了回馈

　　带动金山的蟠桃种植业，生产基地扩大为5000亩，解决了1000余农民的就业，人均年增收5000余元。成立四年的上海施普农业科技有限公司不仅赢得了市场，更赢得了诸多农户的心。其“掌门人”——三十出头的吴新颖则笑称，“坚守科技兴农，最终是为了回馈农民”。

　　利用技术、资金、人才和市场的结合，激活地区的劳动力及土地资源，实现农民增产增收。为此，吴新颖大胆将蟠桃种植、深加工、销售和生态旅游“捆绑”起来，设立了企划部，引入人力资源管理，注重吸收高科技来发展农业企业。

　　种植“标准化”的好处看得见、摸得着，广大农民不由心服口服。为避免国际贸易中因标准认同上的差距而造成壁垒，吴新颖牵头成立了公司标准化工作小组，并在标准实施过程中，通过培训和农民合作社等方式统一管理，最终使广大农户在标准化的生产过程中获益450万元，也让“标准化”种植成为他们的主动选择。

　　本报记者顾一琼