成都节后开查单位用工

　　四川新闻网-成都商报讯

　　维护职工权益，成都市劳动保障监察系统10日起对全市用工单位的用工、办理社保、签订劳动合同情况等进行调查

　　（记者姚长寿）为了确保全市所有用人单位实现全员签订劳动合同、全员参加社会

保险、职工工资能够按时足额得到发放，成都市将实施劳动保障监察网格化管理。记者昨日获悉，《成都市劳动保障监察网格化管理劳动用工信息调查工作方案》已于近日下发，5月10日起，成都市劳动保障监察系统将对全市用工单位的用工情况、办理社保情况、签订劳动合同情况等内容进行详细的调查。根据安排，今年全市要初步建成用人单位劳动用工基本信息库，2007年全面建成全市用人单位劳动用工基本信息数据库。

　　为啥调查

　　动态监控单位维护职工权益

　　根据方案，成都市各区（市）县都将建立劳动保障监察网格，以街道（乡、镇）实际管辖地域为一个网格，将本区（市）县划分成若干个网格，建立网格内全部用人单位劳动用工的基本信息电子档案及劳动用工电子信息档案，同时每个网格配置不少于两名劳动保障监察员，采集单位用工信息。这样一来，劳动监察部门可随时对网格内的用人单位进行动态监控，用人单位只要没有为职工办社保、签合同，劳动监察部门就会在第一时间掌握情况，维护职工的合法权益。

　　据介绍，本次调查的范围为全市所有用人单位，即企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位和国家机关、社会团体。今年上半年要完成全市国有、集体、股份制、外资和私营企业等用人单位的劳动用工信息采集，下半年完成全市机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位的劳动用工信息采集，2007年上半年完成全市个体工商户的劳动用工信息采集。

　　如何调查

　　拒绝调查单位将受处罚

　　据悉，4月30日前，各区（市）县已将划定的网格进行编码，并按照每个网格不少于两名劳动保障专兼职监察员进行配置，在社区（村）配置劳动保障监察协管员和法律监督员。5月10日～5月31日，劳动保障监察员等调查工作人员将到企业内展开用工调查。调查的内容主要为：用人单位的基本情况（单位全称、组织机构代码、营业执照号、注册类型、行业、税务登记号、社会保险登记号、单位地址、法人代表、联系电话），用人单位的劳动用工情况（从业人员、职工分类、签订劳动合同人数、社会保险参保情况、技术工种持职业资格证书情况、劳动用工备案情况），用人单位劳动管理情况（实行特殊工时备案情况、劳动保障年检情况、两年内违规情况）等。

　　市劳动保障监察总队长杜溪源说，调查结束后，将组织人员将调查内容录入电脑，初步建立用人单位基本信息数据库及劳动用工电子信息档案。据介绍，劳动保障监察网格化管理劳动用工信息调查企业必须提供相关信息资料。如果用人单位拒绝接受调查，劳动监察部门将根据情况给予一定处罚。