军人情怀永不变(转4版)

　　13年前，刘刚做出了一个大胆选择。

　　那年，38岁的刘刚从空军机关转业，出人意料地成为“空军机关历史上处长级转业干部到聘用制服务单位的第一人”，应聘到北京一家饭店任保安部经理。

　　从一个前途光明的年轻处长，到每天骑破自行车上班的“保安队长”，刘刚的选择

使很多人感到不可思议。然而，这个常人眼里连科级干部都不是的保安队长，却让刘刚兴奋不已。他说:“留在部队升职或转业到政府机关，对我一生或许是一条坦途，但人生本是丰富多彩，如能将部队优良作风带到地方，转业军人也大有可为。”

　　转业，在刘刚看来，只是转移了人生的战场。

　　上班第二天，刘刚买回了一摞关于饭店管理方面的书籍，开始认真研读，并很快进入工作状态。他结合实际把部队优秀的管理方式带进了饭店，使饭店保安状况有了明显改善。

　　刘刚的工作能力给饭店领导留下了深刻的印象。

　　53天后，刘刚被提升为饭店行政总监；

　　两个月后，刘刚又被提升为总经理助理。

　　“之所以要重用刘刚，是因为从他身上看到了现代军人那种果敢坚毅、诚实守信、爱岗敬业的优良作风和强烈的责任感。”饭店领导说。

　　优秀的综合素质，使刘刚只用了1年零1个月，就完成了从保安经理、行政总监、总经理助理到副总经理的成功跨越。

　　1999年，刘刚出任盛世物业管理有限公司总经理。从此，他又踏上了另一段艰难创业路。

　　120万元注册资金、一张破旧的办公桌就是全部家当。刘刚和他刚招聘的几个人就是公司领导加职员。

　　7年后，公司的注册资金达500万元，员工1200多人。看着公司一步步发展壮大的刘刚，已是公司董事长。

　　“我把在部队学到的优良作风和工作方法带到了地方。”至今仍在办公桌上摆放着一个歼击机模型的刘刚说，“没有部队的培养，就没有我的今天！”

　　而同事们则这样评价刘刚，从他的身上看到了转业军人的敬业精神和责任心，也看到了他的适应能力、创新能力、交往能力和协调能力。

　　刘刚深知国家安置军转人员的难处，也了解转业军人的困惑与不安。为此，他发誓要在公司营造一片绿阴，好好庇护投奔公司的军转人员。

　　(下转第四版)