嘉年华部分员工不满薪水停工 负责人称是恶作剧

　　嘉年华部分员工停工

　　本报记者郭静 见习记者吴奇报道 昨天下午1点35分左右，环球嘉年华游乐园内，部分中国员工因对合同中制定的薪金规定不满，自发聚集在一起停工40多分钟。在外方同意给出解释后，才恢复了正常工作。此次事件没有对正常运营造成影响。

　　不满薪水停工聚集

　　据场内员工小李介绍，组织停工的都是学生。昨天，因有人提出外方制定的工资奖金制度模糊不清，存在欺诈嫌疑，他们便开始号召大家停工。

　　管理层出面调解

　　抗议活动引起了管理层的高度重视，游乐场相关负责人在和员工代表经过协商后，同意于今日中午开始营业前对员工提出的问题给出解释和答复，场内员工纷纷回到自己的岗位。

　　员工小常说，参加聚集的都是场内的中国员工。据他介绍，停工前并没有通知大家，“我们也不想这样，只是觉得应该劳有所得。”小常表示。

　　负责人称是恶作剧

　　昨天下午4点多，记者见到了环球嘉年华(北京)投资有限公司董事长张淑华女士。“这是一场恶作剧，都是论坛里的一张帖子引起的。可那里说的根本就不是事实。”

　　张淑华提到的帖子发布在环球嘉年华官方网站的论坛内，是一名署名“内部人事”的人在5月4日写的一段话。其内容大致为：给员工的奖金为星级评定，1-10星，每星15元，但上级告诉主管绝对不能给员工多评星。

　　5月6日，又相继出现一些帖子，其中有一篇引起很多员工的愤慨。大致内容为：5月3日至5日，一小时2.5元。扣除吃饭的一个小时，干一整天12小时27.5元……一个月下来不到800元。我们难道就那么不值钱吗？

　　张淑华说：“员工一看就信以为真了。今天中午，发帖子的人又给大家发短信，说要聚集起来讨个说法。”

　　据嘉年华的中方工作人员介绍，工资在签合同的时候，就已经明确下来，分为两个档次，普通员工每小时5元，主管每小时7元，是一周一结。帖子里所说的1个小时2.5元的工资，是试营业的工资，而5月1日到5月3日的工资，是按节日发3倍薪水的原则做的，也就是每小时7.5元。

　　中外员工可能沟通不畅

　　停工时，员工表示，外方主管态度差，对中国员工不友好。

　　对此，张淑华说，今年外方合作者来自中东，的确存在沟通不畅的问题。而且，活动用工的招聘和管理，都是由外方全权负责的。中方管理层几乎没有参与。工作开始后，发生一些误会也再所难免。

　　“从这个事件后，我们会跟外方商量，由中方管理中国员工，避免产生矛盾。”

　　将出公告明确工资

　　在停工过程中，员工代表提出，管理者必须将工资发放制度进行明确，并把合同中的“星级评定”标准进行公示。

　　中方负责人称：“我们跟外方协商后，将在今晚或明天上午把工资发放和星级评定标准在网站上公布。其实，星级评定就相当于奖金，一天评一次，一颗星15元，最高为10星。我们是根据员工的工作表现评出来的。比如员工没有迟到，评1星，拾金不昧我们就会给他评两颗星。营业至今，我们已经评出了60多个星级员工，其中还有一个10星级员工。”

　　据记者了解，去年环球嘉年华的员工工资标准是每小时4元，如果员工有突出表现，还可以得到金额不等的奖金。

　　张淑华告诉记者，聚集事件发生后，公安机关介入调查，很快就将发帖人找到。目前，该事件仍在调查中。