各省市最低工资均低于国家标准 区域差距较大(2) | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年05月08日08:09 大众网-齐鲁晚报 | |||||||||
国家劳动和社会保障部工资处李处长告诉记者:“各地制定的最低工资标准应相当于当地平均工资的40-60%”这只是一个经验指标,是当作一种结果来比较的,并未要求必须达到40-60%,不是硬性要求,有时国外也达不到社平工资的40%,最终看的还是实发工资。 “全国各地的最低工资标准是根据《劳动法》和各省、市、区人民政府制定的,保障部只能是相应的提出一些要求和指导性建议,并不能强制的规定,而且各地的制定标准也
为何“社会平均工资法”行不通? “既然是国际通用方法,况且又是国家有关部门下过通知可以执行的——‘社会平均工资法’为何在地方执行下去?”刘开明向《中国经济周刊》表示不解。 “2004年,深圳最低工资只有平均工资的18%,而深圳一直以来就是以一个外来农民工为主体的城市,以中低收入为主。其中深圳有1200万人,其中有户口只有127万人,没有户口的有1055万,最低工资没有解决好将是一个非常大的问题。”他说。 张国玖则认为,深圳很重视最低工资标准制定与落实。通过最低工资的调整让广大劳动者分享经济发展成果。 据他向《中国经济周刊》披露调查数据显示,2004年深圳市工资总额低于最低工资的员工所占比例仅为1.59%。 “假如要单纯从平均工资去确定最低工资标准是不符合目前现实的。”张国玖进一步分析说,“当前大家认为的平均工资不是真正意义上的社会平均工资,而是城镇职工平均工资,它在统计抽查的样本上是有不科学的地方。” 这一点得到浙江省劳动和社会保障厅劳动工资处陈秀庆处长的认同。他说,城镇职工平均工资的样本主要向国有企业采集,而在浙江是以民营企业居多,所以说,把平均工资完全认同成社会平均工资在目前来看是不合适的。 4月22日,北京大学法学院副院长李鸣教授向《中国经济周刊》分析说,“在《规定》中没有统一要求要执行‘社会平均工资法’,因此不能说地方不执行中央的政策,但我们可以用‘社会平均工资法’来衡量当前最低工资状况是不容乐观的,最低工资调整是势在必行。” 深圳市参加最低工资调整听证会的一位企业代表认为,“最低工资调整还是要适当,涨幅太大企业是受不了的。” 但与此相反,4月26日,中华全国总工会劳动保护部一位负责人告诉《中国经济周刊》,“应当提高最低工资标准以缩小这种结构性的收入差距,有利于促进全社会共同富裕,也有利于扩大内需。” 事实上,上调最低工资标准中央已经在行动。此前,国家发改委主任马凯在“中国发展高层论坛2006年会”上表示,“将着力改变目前存在的职工、特别是工人最低工资制度上存在不合理的问题,最低工资水平过低、几年不提高等情况都要逐步改变,收入提高是增加消费的一个根本措施。” 资料 2005年各省、自治区、直辖市月最低工资标准 省市标准实行日期最低工资标准(单位:元/月) 北京2005.7.1580 天津2005.7.1590570 河北2004.7.1520470420 山西2004.7.1520480440400 内蒙古2004.7.1420400380 辽宁2004.11.11450400350 其中:大连2005.1500450380 吉林2003.9.1360330300 黑龙江2003.390360325305280250235 上海2005.7.1690 江苏2005.11.1690550480400 浙江2005.12.1670610560490 其中:宁波2003.9.1520480 安徽2004.10.1410390370360350340330320310290 福建2005.7.1470430400350320 其中:厦门2005.7.1600550480 江西2004.9.1360330300270 山东2005.1.1530470420380350 其中:青岛2002.10.1410380 河南2005.10.1480400320 湖北2005.3.1460400360320280 湖南2005.7.1480440420400380350 广东2004.12.1684574494446410377352 其中:深圳2005.7.1690580 广西2004.10.25460400360320 海南2004.7.1500400350 重庆2004.5.1400380350330 四川2004.450400340280 贵州2004.10.1400360320 | |||||||||