“全国没有一个省市的最低工资达到国家要求，即当地月平均工资40—60%的标准。”日前，在北京大学举行的一个关于企业社会责任的研讨会上，深圳当代社会观察研究所所长刘开明一语惊人。
国家劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南表示，“假如是按照国际上通用的方法———“社会平均工资法”即月最低工资一般是月平均工资的40—60%话，目前没有任
何一个省份达到了这个要求。”
在劳动和社会保障部网站上可以查询到《2005年各省、自治区、直辖市月最低工资标准》，据统计显示：在各省市最低工资标准的最高类别中，最高的标准为690元/月，包括的省市有：上海、江苏、深圳，最低的最低工资标准为甘肃省的340元/月；而在历年所有最低工资标准中，最低的为2003年黑龙江制定的235元/月。
国家劳动和社会保障部工资处李处长告诉记者：“各地制定的最低工资标准应相当于当地平均工资的40-60%”这只是一个经验指标，是当作一种结果来比较的，并未要求必须达到40-60%，不是硬性要求，有时国外也达不到社平工资的40%，最终看的还是实发工资。
“全国各地的最低工资标准是根据《劳动法》和各省、市、区人民政府制定的，保障部只能是相应的提出一些要求和指导性建议，并不能强制的规定，而且各地的制定标准也不一样，比如北京市的最低工资标准是580元，这个标准是不含社保个人交费的，如果加上社保，那么就会超过40%，上海也是如此，有的地方最低工资标准本身就含有社保个人交费。”李处长说。
（新华）
