沈北新区公开招23名处级干部

　　门槛不低

　　全日制本科以上、有工作经验、有改革意识和创新精神

　　优先考虑

　　个别职位要求会开车、会用电脑及熟练掌握英、日、韩语

　　待遇优厚

　　招商中心工作人员每月基本工资3000元外加效益工资

　　主要工作

　　当前招商引资是一切工作的中心和重心

　　晨报讯（记者肖鸣镝）沈阳市沈北新区昨日向全社会公开选拔管理干部。

　　本次共招聘75人，其中处级干部23名。

　　这是今年3月沈北新区成立以来首次大规模选拔人才。

　　面向全社会“纳贤”75人

　　据悉，沈北新区将建立3个招商中心和1个服务中心。与以往的委派机制不同，这些干部和工作人员都将通过公开招聘来选拔。这也是沈北新区成立以来首次打开地域限制、公开大规模面向社会招聘人才。不论国家机关、企事业单位还是社会各界人员只要符合条件都可以竞聘。

　　本次总共招聘75人，其中处级干部23名，科级干部9名及各类工作人员43名。其中包括招商局局长、服务局局长、新城子经济开发区副主任等重要职位。

　　招聘程序将按照笔试、资格审查、面试、体检、组织考察、签订聘用合同等程序进行。其中笔试部分包括行政职业能力测验和申论两部分。

　　招商局长月基本工资3500元

　　本次招聘要求的条件也比较高，一般要求具有全日制大学本科以上学历，并具有相关的工作经验，特别强调要具有强烈的改革意识和创新精神。比如对于沈北新区招商中心的招商局局长这个职位，以熟悉汽车驾驶、计算机操作及英、日、韩语者优先。对于特殊优秀者，条件可适当放宽。

　　特别引人注目的是，这些职位人员的工资待遇相对于同级其他人员而言比较优厚，招商中心和开发区实行基本工资加效益工资的制度，招商局局长月工资为基本工资3500元加效益工资；工作人员月工资为基本工资3000元加效益工资；综合服务中心实行岗位工资加效益工资；其他福利待遇参照国家有关规定。

　　靠人才推动新区发展

　　沈阳市政府副秘书长、新城子区代区长、农业高新开发区管委会主任蹇彪告诉记者，沈北对于人才将全部采用新机制和新体制来管理。在选拔方面主要从能力、经验、事业心及个人综合素质等多方面来考察。这次招聘主要突出招商引资和综合服务方面的人才，因为当前招商引资是新区一切工作的中心和重心，通过招商可以拉动就业、增加财政收入并推动经济的发展，因此急需这方面人才。

　　报名时间：5月9日~5月23日

　　网上报名：可登陆中国沈阳人才网（www.syrc.com.cn)或新城子信息网（www.lnxc.com或www.lnxc.gov.cn)

　　现场报名：新城子区委组织部（报考处级岗位）联系电话：（024）8986410889601237

　　新城子区人事局（报考科级及以下岗位）联系电话：（024）8986208089862368