本报讯（记者祝连勇） 记者日前从吉林省人大常委会《检察官法》落实情况专题调研报告中获悉，该省检察院在优化检察队伍结构中注重从源头抓起，仅去年就为基层检察院选调了134名应届大学毕业生，面向社会招录了185名工作人员，其中硕士研究生22名，通过国家统一司法考试人员25名。
2004年以前，该省检察机关全日制法律专业本科以上学历干警只占全员6．3％；35
岁以下干警比例不到20％；2004年该省检察机关仅有27人通过国家统一司法考试。针对这些情况，吉林省检察院党组制定了选调优秀大学毕业生与面向社会公开招录相结合的工作思路。2004年初，该院先后制定下发了《全省检察人才培养四年规划》等文件，明确提出了每年定向选调和招录人员300人，至2007年该省检察机关获大学本科以上学历人数达到4000人的目标。
为保证选调、招录工作的质量，吉林省检察院先后制定了招录办法、遴选制度和选调生福利待遇意见等规范性文件。此外，该院还积极协调，争取支持。吉林省委常委会多次听取检察机关队伍建设专题汇报，省人大常委会也数次组织对《检察官法》贯彻落实情况进行检查，省委组织部还牵头协商有关部门对检察机关录用人员的条件、程序和办法作出具体规定，这些都为该院的人才建设提供了有力保障。
祝连勇
