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【龙虎网报道】近日，南通市召开赴韩国、日本研修生研讨会。记者从会议获悉，大学生有机会赴日本就业，当蓝领工人；普通研修生可望二次赴日。
日本是我省出国劳务传统市场，也是重要市场。以南通市为例，去年新派赴日研修生就达到5000多个，主要工种包括建筑工、纺织缝纫工、电子工等。研讨会上，有关专家介绍，日本正在崛起的新的研修和就业市场对我国出国劳务带来新商机。一是年内可能出台二
次赴日工作签证的准入。原先赴日研修生最长时限为3年，而且只能外派一次，按照新的规定，凡已在日本研修三年取得日本“修了证书”，并在日本没有违法记录的回国满一年的研修生可再次赴日工作。据悉，日本有的地方已经批准二次赴日研修生。我省也有企业开始着手这方面的准备工作。二是大学生就业。日本社会老龄化日益严重，广大中小企业又需要大量技术工人。为解决电子、机械等13个技术产业劳动力不足的矛盾，日本政府出台招收大专以上学历的人才到日本工作，日本政府在发放大学学历准入签证、日语等方面并无要求，只要满足企业的语言基础要求就可以。据悉，大学生赴日本就业，工作时间可达5年甚至更长，待遇也高于普通研修生。南通一家外经公司去年已向日本成功派送50多名大学生，今年计划增派200名以上。
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