武汉探索培养年轻后备干部四种方式新途径

　　汉网消息（记者陈丹 实习生勾雪娇）我市积极探索年轻干部和后备干部培养锻炼有效途径，确立了岗位轮换、交流任职、岗位锻炼、挂职锻炼作为实践锻炼的主要方式。

　　我市年轻后备干部中，相当一部分缺乏基层工作经验。对此，市委组织部决定，今后的年轻后备干部要把艰苦环境锻炼和重点岗位锻炼结合起来，丰富年轻后备干部的基层领导工作经历，最大限度地让年轻后备干部进行多部门、多岗位锻炼。

　　今年有15名年轻干部被安排到陨西、来凤和武汉地区大型企业挂职，时间一年。市委常委、组织部长胡曙光要求：端正思想，明确挂职锻炼任务；加强学习，不断提高自身能力和素质；严格要求，自觉加强党性锻炼。