年薪20万因一个签名泡汤

　　年薪20万因一个签名泡汤

　　■高管用拼音签名遭公司解雇■女经理拟索赔千万

　　据青年报报道回到南京西路仙乐施广场楼下，34岁的杨燕（化名）昨天再一次感到自己的不受重视。因为曾任部门高管的她被雇主汇丰数据公司以不诚信这个理由“扫地出门

”了。为了拿掉扣在头上不光彩的帽子，她和汇丰数据对质。昨天，黄浦区劳动争议仲裁委员会首次开庭调查此事件。

　　解雇没有任何预兆

　　今年3月21日，时任汇丰数据处理（上海）有限公司国际贸易部部门经理的杨燕忽然接到了电话通知，要求其前往会议室配合调查。“他们告诉我在一次特别奖励奖金发放过程中，自己提了自己的名字，可能存在违规行为。因此要求我暂时不要上班，接受调查。”杨燕说。

　　3月28日休假一周后，人事部通知杨燕前往公司时，摆在她面前的就是一份解聘通知书。公司方面称：杨燕在一次特别奖励奖金发放过程中，“存在严重的不当处理行为”，该行为“严重违反了员工手册”。

　　领导解释，杨燕在发放特别奖励奖金时，自我提名，而且提名申请表中只写了中文拼音，没有写英文名字，所以，构成“存在严重的不当处理行为”，该行为属于“Dishonest（不诚信）”，“严重违反了员工手册”。

　　奖金提名表惹的祸

　　今年2月中旬，杨燕接到上级的通知，要求她在部门中选拔10名工作表现良好的员工申请3000元的特别奖励奖金。由于公司没有不准自我提名的规定，同时她也获悉有其他部门的经理自荐成功申请的先例，于是杨燕在提名表上写下了被提名人“YangYan”的中文拼音，在提名人中随手签上了自己的英文名字“Sherry”。杨燕告诉记者：“公司有关领导说，他们只知道Sherry是谁，不清楚YangYan是谁，更不知道YangYan和Sherry是同一个人。等到批准后，有关领导在发放奖金信封时，才知道是Sherry是在自我提名。这就是他们所谓的我使用的不正当方法。”

　　杨燕说，在汇丰数据所有的人都叫她“Sherry”，在公司的内部信件中，也都以“DearSherry”开头，不可能存在不知道YangYan和Sherry是同一个人的说法。

　　年薪20万工作泡汤

　　2003年7月14日，杨燕正式跟汇丰数据处理（上海）有限公司签署了劳动合同。凭着良好的表现多次受到提薪和晋级，后又续签劳动合同，而且是一份难得的“无固定期限合同”，年薪达到10多万元。

　　今年年初，杨燕更是接到通知，4月10日她将前往汇丰中国总部工作，那将是一份年薪20万的工作。但这份解除劳动合同书，不仅让她没法在汇丰系统继续工作，而且其今后在外资银行供职的机会和可能性将大打折扣，“因为没有银行愿意录用一个不诚信的员工。”

　　突遭解雇打击，杨燕当然心有不甘。4月11日，她向劳动仲裁部门递交申诉状，要求确认她不存在不当处理和违反员工手册的行为，并索赔20余万元。

　　在昨天的仲裁庭审中，劳动仲裁人员提出了希望双方和解的意见。杨燕告诉记者，如果仲裁结果不能让她满意，她将向法院起诉，到时加上精神损失费，名誉权的侵权赔偿费等各项费用，她可能会提出高达1000万元的赔偿。