门槛提高南岸公选处级干部遇冷

　　《南岸区公开选拔6名处级干部》商报追踪

　　本报讯（记者 纪文伶 实习生 柯露）南岸区宣布公开选拔6名处级干部（本报4月曾做报道），昨日，为期3天的报名结束。而出乎主办方意料的是，炙手可热的职位只等来了50人报名，有的职位还可能因人数少而被取消。

　　预计百人报名实来50

　　这是今年我市主城区率先大规模公开选拔领导干部，设置的职位有区统计局副局长、区审计局副局长、区法院副院长、区江南体育中心建设管委会办公室副主任、第十一中学校副校长和市第五人民医院副院长。

　　昨日是报名最后一天，记者从南岸区公开选拔领导干部工作领导小组了解到，区县来的应聘者较多，甚至还引来了江津县某镇的副镇长。有公务员，有西政、工商大学等高校的老师。

　　据南岸区组织部负责人称，由于这次公选的职位比较“诱人”，原本预计至少有150—200人报名，但3天来只来了约50人。

　　按规定，每个拟选职位参加笔试的人数不能少于10人。也就是说，像报名者还不到5人的市第五人民医院副院长这个职位，很可能将被取消，不再进行公选。目前，有关部门正在考虑是否有必要追加报名时间。

　　选拔首次提高标准

　　据了解，这次选拔条件为历年来最高，即使在全市来讲，设立如此高的门槛也属罕见。如副院长一职就要求研究生学历，临床或卫生管理专业，有副高以上卫生专业职称，曾经在二级以上医院担任院级领导职务等“苛刻”条件。区组织部负责人表示，这次选拔全部要求国民教育本科以上学历，对专业的要求也是从未有过的严格。

　　据介绍，从往年经验来看，如果专业不对口，上岗后还要花费很多精力去学习相关知识。“这次选拔等于是一次创新，将门槛拔高，只留高素质人才。”

　　全国首创“角色体验”

　　此次公选中，除严格执行规定的程序和步骤外，还特别增设了全国首创的“角色体验”环节——5月31日起，笔试后的5名入围者在面试前，会被安排到单位“模拟”上岗，接受一周的“考验”。期间会和职工开见面会，参与单位重大决策，与群众接触交流。这一关可以让应聘者充分展示个人能力，究竟适不适合这个职位，一体验便知。

　　面试将采取“同步直播”

　　南岸区这次公选的另一特点是，注重群众参与。在面试的“无领导小组讨论”中，候选人将在考官不在场的情况下根据一个主题进行自由讨论。而他们的表现，通过视频同步传输，被另一个房间内的考官、用人单位的职工和领导看在眼里。职工们还可以根据应聘者的表现，给他们打分。

　　该区组织部负责人称，这一措施让群众享有对干部选拔任用工作的知情权、参与权，选择权、监督权，也保证了选拔过程的公开、公平、公正。