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本报讯骆敬波报道：为积极探索实施适于培养人才、引进人才、能够激发专业技术人员自主创新精神的科学、高效、开放的职称制度，今年我市职称工作又推出五项新政策。
这五项新政策是：一是在企业从事工程技术工作的专业技术人员，取得国家发明专利1项或实用型专利2项，年创造经济效益1000万元以上的发明人、设计人可不受学历、资历和原有职称的限制，直接申报正高级专业技术资格评审；取得国家发明专利或实用专利1项，
年创造经济效益500万元以上的发明人、设计人可不受学历、资历和原有职称的限制，直接申报副高级专业技术资格评审；取得国家发明专利或实用专利1项，年创造经济效益300万元以上的发明人、设计人可不受学历、资历和原有职称的限制，直接申报中级专业技术资格评审。二是在企业从事工程技术的专业技术人员在申报专业技术资格职称评审时，对提交的论文数量不再做限制性要求，论文数量达不到规定要求的，申报者可提供反映其能力和贡献的科技改造、技术创新、发明专利、研发项目、工艺方案，由评委会专家对其能力水平进行综合评价。三是逐步扩大农村实用技术人才职称评定的专业范围，提出20个农村实用技术人才职称评定专业。四是全国统一组织职称计算机应用能力考试。五是国家统一组织的卫生系列中、初级考试，不再划定省内合格分数线，同时停止执行对国家教育部承认的正规全日制院校毕业生，见习期满后，通过考核确定专业技术职务任职资格的政策，专业技术人员要取得卫生系列中、初级专业技术资格必须参加国家统一组织的卫生系列中、初级考试并达到合格标准。
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