找到工作后再交中介费

　　N陈金兰/黄良匹/张文姿

　　本报讯 去职介所找工作，不用先交钱，而是在帮你找到合适的岗位，上岗领到工资后再交中介费。这种“新鲜”事，在晋江市劳动力市场内的一些职业介绍所，已经实行了快一年。

　　“效果还不错，虽然也有人事后不来交钱，但却带来了旺盛的人气。”一位敢吃“螃蟹”的职介所负责人说。据悉，晋江市劳动力市场已准备将此种“人性化”的中介方式，在全市范围内推广。

　　找到工作后再交钱

　　5月3日，江西人小邓来到晋江市劳动力市场阳光职业介绍所，准备找一份工作。当他填完登记表，按照习惯掏出钱包要交中介费时，职介所工作人员对他说，先不收钱，等找到合适的工作后再交。

　　第二天，阳光职介所就帮小邓找到一份称心的驾驶员工作。此时，职介所才向他收取职介费。

　　小邓说，他是在女友母亲刘女士的推荐下，前来这里寻找工作的。据了解，去年5月底，年近五旬的刘女士在阳光职介所找到一份保姆工作后，先后介绍了20多位求职的亲友，来此寻求谋生之路。他们全都是先成功就业领到工资后，再交中介费的。

　　如约缴费者近半数

　　据了解，目前在晋江市劳动力市场，类似阳光职介所采用“先找工、后收钱”经营方式的，还有顺兴、星光等数家。

　　据阳光职介所负责人庄先生介绍，他们采用这种经营方式，已将近一年了，经济效益还不错。他说，以前他们也采取“先收费、后找工”的方式，并承诺若找不到合适的工作，部分或全部退款。“但事实上，有相当部分很难成功，而真正退钱的可能性也不大。”

　　庄说，这显然会影响到职介所的信誉和效益。因此，从去年起，他们推出新的经营方式，引来特别旺盛的人气。庄先生坦陈：“但也有些尴尬。事实上，在介绍工作岗位后，如约前来缴纳中介费用的只有30%左右。当然这其中，也有很大部分是没有真正到岗的，或到岗后没几天又离岗的。”

　　顺兴职介高先生也对记者说，事后如约前来缴纳中介费的，大概只有一半。不过，其中的回头客高达60%；回来时，他们还带来了许多新的客人。

　　尽管如此，这些中介机构仍然异口同声地表示，他们还会坚持下去，并还将进一步细化和完善管理制度。

　　准备向全市推广

　　昨日，晋江市劳动力市场就业部郑雄声经理向记者透露，目前，他们正准备将这种做法在全市推广，已有多家中介机构承诺将跟进试行。

　　“我们提倡这种以人为本的做法，因为它不仅可以规范职介市场，还可减少很多社会治安问题。”郑雄声经理说，未来职业介绍所将朝精细化、以人为本的特色经营道路发展，这种做法正是其中的尝试。

　　郑经理说，针对职介所的利益保障问题，目前，劳动力市场已开始实行新的管理办法：为每一位求职者建立一份信用档案。一旦出现不良纪录，以后再来求职，将享受不到这种优惠。