医院缺少男护士

　　男护士，这一医院和病人企盼多年的角色，在我市目前的医疗系统中人数却依然是屈指可数。究竟是什么让男性对护理行业望而却步？昨日，记者对此进行了调查采访。

　　昨日，记者在交大第一医院精神科见到了吴森———一名普通的男护士。据他介绍，从护理专业毕业后先后当过网吧管理员、推销员等，但最后由于多种原因还是进了医院干起了老本行。

　　在精神科工作3年多的吴森，对护士行业有了更深的认识。“工作中我们除了给病人送药、打针外，更多的则是跟病人的心理交流和开导，看着病人健健康康地出院，都会特别有成就感，也就慢慢喜欢上了这个职业。”吴森自豪地说，“现在有病人用怀疑的眼光打量我这个男护士的时候，我就会自信地告诉他女护士能干的我一样能干。”

　　采访中很多女护士也表示护理工作中确实需要男护士。在给男病人进行换衣服、擦洗身体等具体工作时，不论病人还是女护士都会感觉很尴尬。如果有男护士，这些问题都能迎刃而解了。

　　同时，女护士们还存在体力上的困难。一名女护士告诉记者：一次出车去接一个双腿骨折的病号，他体重有90多公斤，两个女护士使尽吃奶的力气也没能把他抬上担架，最终还是司机充当主力才搞定的。还有手术室、重症监护室的护理工作男护士都更为合适。

　　据西安护理学会韩理事长介绍：目前，我市各医院中在职的男护士人数还不足100人。这与各医院对男性护士的需求量而言简直是凤毛麟角。

　　偌大的医疗市场怎么就招不来男护士呢？面对记者的疑问，吴森却向记者表示他在护士行业也不会干太久，最终还是会选择离开。原来待遇问题一直是困扰着男护士甚至是很多护士的一个大问题。像吴森这样的护士，每月1000元左右的收入，只能维持基本生活。“虽然喜欢这份工作，但低收入和我们的工作强度及巨大的压力很不符，而且男人要承担更多的社会和家庭责任，所以我们只能选择离开。”吴森无奈地说。

　　“据学会调查结果显示，很多护理专业本科毕业的大学生几乎没有一人从事护理专业的工作，一些卫校的护理专业干脆就招不来男生，这很不利于护理行业的发展。”韩理事长担心地说。他说，“现阶段很多医院的护士都属于合同制，在工资待遇上与原有的在编护士存在较大差距，这也是制约男性进入护理行业或是进入护理行业后又匆匆离开的主要原因。”

　　“我们也期待在人们尽快转变对护理行业认识的同时，相关部门能早日拿出有效的办法，留住男护士，让更多的像吴森这样的男护士走进人们的视线。”韩理事长企盼地说。记者李博海实习生李婷