本报讯（记者李刚殷 通讯员陈迪）为切实维护职工合法权益，浙江慈溪市总工会从实际出发，提出要重点抓好职工维权“一二三”工作，以提高工会维权工作的针对性和实效性。
开展一项维权活动。慈溪市总工会在全市企业中广泛开展“职工满意企业”评选活动。目的是为规范企业经济行为，营造企业和职工相互信任、共谋利益的发展环境，构建和
谐稳定的劳动关系。
突出二项维权内容。一是维护职工生命健康权。针对慈溪市中小企业包括“家庭作坊式”企业多、安全事故集中在中小企业的现状，该市总工会积极探索工会劳动保护工作新路子，在去年宗汉街道金堂村联合工会主动参与安全生产试点工作获得成功的基础上，今年又把试点扩大到25个村联合工会的1300多家企业，以提高职工安全意识和企业安全管理水平；二是抓好职工维权源头工作。积极配合劳动部门实施“推进劳动合同三年行动计划”，帮助指导职工签好劳动合同，以工资集体协商为重点，积极开展工资谈判“要约行动”，推进集体合同签订工作，督促企业规范工资支付行为。
健全三级维权网络。慈溪市总工会重点加强了市、镇、村三级职工维权网络建设。市职工维权服务中心在原有的基础上，通过财政补助、工会自主招聘等形式，逐步增配法律专业人员，成立了市总工会调解委员会，做好信访接待、劳动争议调解，同时参与劳动争议仲裁、诉讼代理等，为职工提供法律援助。今年前三个月，维权中心信访接待97件，协调解决21件，参与劳动争议仲裁2件，代写法律文书5件，提供法律援助1件；镇（街道、开发区）依托现有社保中心等设置职工维权窗口，配备专职人员，为职工提供法律服务；村（社区）、企业设立职工维权服务站，村（社区）联合工会依托职工活动中心积极开展职工维权服务，进一步健全劳动争议调解组织，与人民调解制度实行有机结合，有效调处村辖内发生的劳动纠纷。
