主席手记:真情投入科学推进做好新时期工会 工作

　　刘勰讲过：“登山则情满于山，观海则意溢于海，我才之多少，将与风云而并驱矣”。新时期的工会干部要做好工作，就应该有“登山观海”的激情和“与风云并驱”的自信。

　　工会组织不是权力部门，工会干部没有强制权力，工会工作缺乏利益驱动，做工会工作要想有所作为，必须把强化素质、激发活力作为与时俱进的必然选择、树立形象的重要途径、开拓创新的力量源泉和发挥作用的有力保障。

　　工会工作党委不下严格明确的硬性任务，也不像政府部门有考核的具体指标，在这种环境下，产生惰性是容易的，而干出成绩、收到实效却要付出比别人更多的努力。运城市总工会坚持虚功实做，硬化软指标，把建机制、抓规范当做一项基础性的工作来抓，出台了评模记功规范和劳模评选、管理工作制度，建立了系统的工会工作评价机制，完善了经常性的工作调研机制和调研成果转化工作制度，尤其是制定了一整套科学的评价考核体系，进一步做到了从制度上堵塞漏洞，从考核中形成正气，从监督中保持工会组织和工会干部的清正廉洁。

　　工会本来在一些人眼中就是“门庭冷落”，如果还是顺其自然、惯性推进，那事业就难以做大。这就要求工会工作者既要坚持埋头苦干、春雨润物细无声，又要振臂呐喊、电闪雷鸣造大势，努力把工会干部的自豪感、荣誉感、责任感、使命感展现出来。运城市总在开展“建会维权百日活动”期间，充分发挥新闻媒体的作用，媒体几乎天天都有报道，其中分管领导电视讲话29次，工会主席电视讲座36次，消息、报道197次，形成了大容量、集中性宣传报道的热潮，使工会工作更加深入人心。

　　作为市总工会，在工作中不仅要大讲“依靠”，更要全力支持。最大努力创造条件为工会工作搭高台，让工会干部唱大戏。同时，对工会干部要在思想上排忧解难、工作上撑腰壮胆、生活上驱寒送暖，力求把困难解决到位，把工作支持到家。

　　创新，是做好工会工作的关键；实效，是工会赢得广大职工信赖的根本。始终把创新和实效统一于工会工作的全过程，工会工作才能真正大有可为。建会维权是工会工作的重头戏。去年以来，运城市总大胆创新，把党建同工建相结合、把建会同维权结合、把重点突破和全面推进相结合，形成了“党委重视、行政支持、各方配合、工会运作”的建会维权工作格局。工会组织迅猛发展。

　　协助党委、政府广泛开展对困难职工的就业救助、生活救助、医疗救助、子女就学救助等，是工会义不容辞的责任。运城市总在工作中注重推动送温暖工程的经常化、制度化、社会化。先后开展了“尊重劳动者，关爱农民工，招引投资商，建设新运城”活动，在“五一”等晚会专门邀请农民工观看。同时加强对农民工的输出前各种培训，实现农民向职工的过渡；并为农民工联系务工点，发放“护身符”，向每一个农民工发放会员证和工会跟踪服务卡。

　　实践证明，工会的舞台很广、空间很大、作用很强，关键看我们的工作能不能融入时代潮流，推进社会发展。总之，只有紧扣时代脉搏，集一门心思创工运大业，捧满腔热情为职工服务，倾全部身心干工会事业，尽最大努力让职工满意，才能为构建和谐社会作出更大的贡献。