最低工资标准两年应调高一次

　　第三届中国薪酬管理高层论坛5月13日至14日在苏州举行。国家劳动保障部有关负责人表示，要完善最低工资标准制度，全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定，制定并发布小时最低工资标准。根据国民经济和社会发展水平、物价水平等因素变化，合理提高最低工资标准，逐步使各个地区月最低工资标准达到当地社会平均工资的40%左右；用人单位不得以实行计件工资为由，拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额、随意降低计件单价、强迫职工超时劳动等手段，变相压低、克扣劳动者工资水平。此外，要提高艰苦岗位

津贴标准和艰苦岗位职工的工资水平。

　　据扬子晚报

　　网络编辑：甘健