荆楚网消息（湖北日报）（通讯员程胜利、杨峰、鲍德善）麻城市定向培养技术骨干，到5月上旬已向54个大中城市输出技术型人才20多万人，年挣回纯收入10亿多元。
近年来，麻城市“阳光办”牵头组织20多所职业技术学校，针对外出务工需要开展劳务培训。全市被输出对象中直接和间接参加培训的达90%。
该市“劳务开发领导小组”下设培训中心、海员基地、劳务输出管理所，先后与北京、上海、天津、广州、武汉、深圳等54个大中城市建立了劳务输出协作关系。每输出一批劳动者，做到先下“就业及培训订单”，然后依照“订单”要求，组织被输出者进行对口学习和培训。经厂方考试验收合格后，如期进厂上岗。
他们还组织相关部门，开展系列跟踪服务活动。海员基地推行“海员派遣制”，与用人单位签订《租借用合同》，其工资待遇、系列保险等权益得到有效维护。张家畈镇在本镇外出务工经商相对集中的江苏省太仓市设立了“流动党支部”、司法与计生服务处和打工子弟学校。全镇每年挣回纯收入8000多万元，资产过百万元的老板多达100多个。
受训人员年均工资收入比未受培训的高出一倍甚至几倍。邹永波、王志江等人，原在外打工，一年只能混个“肚儿圆”。去年他们重新回麻城学技术。这次到浙江上班，先期月薪就可拿1200元，比原来高出一倍。顺河集镇青年范白元，高中毕业后参加海员班学习，上船之后由水手逐步晋升到大副，年薪由6万元增加到现在的18万元。全市680名输出海员，年挣回纯收入高达3000多万元。
