劳资双方“谈价”有依据

　　晨报讯（记者肖鸣镝）面对“工资面议”的招牌，许多务工人员常感到很困惑：由于不清楚最新“行情”，怕“价码”要高了企业不能接收，要少了又自己吃亏。

　　工资指导价位正是为此而出台。沈阳市自2000年起已经连续6年发布了劳动力市场工资指导价位，发布的职位数量逐年增加，从最初的33个扩展到今年的237个。

　　沈阳市劳动和社会保障局有关人员说，工资指导价位只起参考作用，并不具有指令性。