本报烟台5月15日讯只要技术高、身体好，企业招聘职工年龄可放宽至50岁，而且待遇相当丰厚，在今天烟台市职业介绍中心举行的一场企业招聘会上，一些企业纷纷礼贤“老士”，将有经验、又敬业的老师傅们作为企业招聘首选。
这场小型招聘会以招聘技工为主，一百多家企业摊位前挤满了年轻人，但是记者在许多企业摊位前看到，企业张贴出来的招聘条件却一反常态地将招聘年龄的下限限制在25岁
，上限却放宽到45岁至50岁。烟台翔宇环保设备公司招聘钣金工6名，明确声明最好的选择是四五十岁的“老师傅”，公司副总经理刘国臣告诉记者，以前企业在招聘人才时走过弯路，将目光过多地盯在年轻力壮的技工上，曾经招聘过许多年轻技工，但是经常“留不住”，一些年轻技工论技术并不出众，但是却很好和企业讲条件，缺乏敬业精神。刘经理说，50岁左右的老师傅，只要企业善待他们，一般都有很强的责任感，不会轻易“跳槽”。虽然体力不如年轻人，但是丰富的经验和老练的技术足以弥补这些弱点。
对于招聘年纪大的技术工人，许多企业都开出了非常丰厚的条件，一家企业开出的钳工月薪为3000元，即使在试用期，也给千元工资，有的企业只要求招聘的老师傅在现场“站一站”，指导带动一下年轻人，就可拿到丰厚薪水。然而记者在招聘会上看到，前来应聘的“老师傅”并不多，一家企业的负责人告诉记者，如今年龄限制将一些老骥伏枥的老师傅们给“一刀切”了，很少有上年纪的人意识到还能在人才市场上和年轻人拼一拼。
记者 张坚栋
