【龙虎网报道】为了公司即将新开展的业务，南京一公司老总上门应聘一家同类公司雇员，结果在当了一个月的苦力后，终于摸清了该项业务的路数。昨天，这位如同经历过“炼狱”的老总对记者称感叹，IT行业的竞争太厉害，重当雇员的滋味不好受。
“每个月只有700元工资，一天要工作十个小时以上。”回忆起一个月的“卧底”工作经历，王总感慨不已。记者了解到，手底下已有近百名雇员的王总，在南京三元巷及鼓楼
开有两家公司，最近想进军网络行业，但因自己对网络只有比较肤浅的了解，为透彻地把握相关网络产品的运作模式，他选择了应聘南京市一家在网络领域业绩颇为突出的公司，结果如愿成为该公司一名新员工。据介绍，此次进入这家公司的新员工是推销一种网络产品，按规定每人每天必须打满150个电话，同时向主管提供这些电话所属的厂家地址及法人代表等相关信息。“算一算，如果一个电话仅仅2分钟，这150个电话就是5个小时，再长点，那更长了。”王说。如果算起中间的停息时间，一天8个小时根本不够用，因而晚上经常加班上网搜索资料，不然第二天不可能完成电话任务，以至于不少人受不了这种高强度的工作压力，隔几天就会有人辞职。王总告诉记者，他挺过来了，而对于自己公司的事务，王则有时推说要见客户，溜回公司处理，遇到一些紧急的事，只得在手机中压低声音吩咐下属。“其实外人想像的IT工作多有挑战性，那知其中的艰辛啊。”王说。经过一个月的锤炼，王总终于摸到了其中的门道，于是也像其他畏难的人一样，选择了退出。
尽管王称此次举动还让他学习了别人的企业管理经验、管理模式，但东南大学朱有为博士并不完全赞同其行为，他称，其实王根本没有必要亲自去“卧底”，也不见得能学到其中的精髓，而按通行的做法，是聘用行业内的职业经理人来替自己打理，这样，可能会起到事半功倍的效果。
