七成女性遭受过性骚扰 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年05月17日10:18 星辰在线-长沙晚报 | |||||||||
本报北京讯有超7成的女性曾遭遇过性骚扰,其中3成女性被领导骚扰。昨日,中国社会调查所公布了关于女性性骚扰的调查报告。 三成性骚扰来自上司 调查显示,有超过7成的女性表示有过性骚扰的经历。其中,68%的被访者被陌生人
新兴企业被扰女性多 “这份调查报告所反映的情况比较准确。”昨日,北京市红枫妇女心理咨询中心主任王行娟说,“性骚扰问题一直存在,现在出现了一些新的形式,如短信骚扰、网络视频聊天骚扰等。”王行娟认为,目前遭遇性骚扰的女性多出现在新兴行业和服务性行业中,新兴企业包括一些合资、独资企业和私企。“很多私企老板没有行政级别,相关部门很难管理。而企业工会、妇女组织等不健全,有的连合同都没有签。这些企业的女性的权益很难保证。”另外,服务性行业的女性遭遇的性骚扰也很多。 超四成被扰者选择忍耐 但是,中国女性对性骚扰多数还是沉默。“一年中,我们接到的关于性骚扰的心理咨询电话才30个!”王行娟说。中国社会调查所的调查也显示,遭遇性骚扰之后,44%的被访者选择保持沉默并忍耐;仅有11%的被访者选择强烈反抗;4%的被访者选择用法律的武器保护自己。在问到“是否会向别人提及”时,有45%的被访者在遭遇性骚扰之后不会和任何人说,仅有7%的人会选择报警。专家进一步调查显示,之所以表示沉默,半数人是顾及自己的面子,三成人是因为害怕,16%的被访者是不想把事情闹大导致两败俱伤。(《北京晨报》供稿记者代小琳) 相关链接 国外:员工被骚扰雇主要负责 在国外,性骚扰同样存在,但法律相对健全。王行娟说,在国外的大部分公司,如果企业内部发生了性骚扰,雇主负有连带责任。“目前,我们要做的是明确性骚扰的定义,完善法律。”调查表示,在“您认为该如何治理性骚扰”的问题上,64%的被访者选择应该界定清楚后加大立法。(据《北京晨报》) | |||||||||