换届之际不能“涣心”

　　黄 健

　　近日，笔者去某乡镇办事，找了几位干部都不在。好不容易和其中一位电话联系上了，他竟说：“我们正忙着换届呢，你的事等到换届以后再说吧！”

　　当下，最牵动干部政治心绪的，无疑是省、市、县、乡四级党委的集中换届。换届

就意味着领导班子将有较大调整。应当说，绝大多数领导干部能够正确对待班子换届和个人的进退留转，讲党性、顾大局、守纪律、忠职守。但也有极少数领导干部换届之际患上了“涣心病”。归纳起来，主要有以下几种表现：一是少数人想借机谋一个更高或更好的职位，忙着走后门、托人情、拉选票；二是一些干部在班子调整之前焦躁不安，惟恐自己落选，从而无心工作；三是一些干部自感年龄已大、政绩平平、提拔无望，便对工作失去了热情；四是一些普通机关干部对换届持观望态度，对工作凑合应付，凡事都想在换届以后再说。

　　换届是一块“试金石”，新时期领导干部应该经得起这种考验，越是面临换届，越要牢记