本报上海5月20日电“技术工人也是人才。任何高科技产品，都必须经过高技能工人的双手才能生产出来。”这是今天参加中国机冶建材工会在上海召开的“学李斌———为振兴装备制造业培训高技能人才暨上海电气李斌技师学院现场经验交流会议”上代表的感言。
高级技工人才匮乏成为制约企业现代化发展的人才瓶颈。为此，中办、国办下发的《关于进一步加强人才工作的意见》再次强调加强高技能人才培养工作。如何加快高技术工
人的培养步伐，推动职工队伍技能素质的提高为“十一五”规划建功立业？上海电气李斌技师学院做出了成功的探索。
发挥劳模品牌优势，工会主办、把学院办学资源和社会办学资源结合起来，创出了一条发挥产业工会作用，培养高技术工人的新路子。通过“学校加工厂、学用相结合”办学模式，学员在学校边学习、边实践，离开学校就能胜任高位需要。3年来，学员毕业合格率达90％以上。每批学员毕业就被企业一抢而空。
中华全国总工会副主席、书记处书记苏立清寄语现场会强调，工会、人力资源部门，共同研究和探讨加强高技术工人的培养问题是非常必要的。工会组织要从国家改革发展的大局出发，从发展工人阶级先进性、落实科学发展观的高度重视高技能人才队伍建设；经济技术创新工程与素质工程相结合，推进职工技能和自主创新能力的提高；不断总结经验，努力提高工会组织培训和办学的水平三个方面做好职工素质培训工作。
作为工会主办的高职教育，李斌技师学院不是一般意义上的大学，它紧贴生产实践，紧贴企业需要，紧贴市场需求，所以才具有旺盛的生命力。这些独到特点和成功经验，将推动机械、冶金、建材行业有条件的大型企业和产业工会，探索高等职业技术教育培训多层次，多样化，多形式的办学模式，加大培养知识型、技能型人才，为经济服务。(李元程于宛尼)
