【龙虎网报道】为期两天的省公务员面试昨天正式开始。记者了解到，大多数考生成绩集中在70－80分，面试成绩拔尖者很少。面试考官认为，在面试中，除了“老一套”的过于紧张、审题不清、表达能力不强等缺点外，第一次出现在面试中的记忆力考查也成为了很多考生失分的一大原因。
据考生介绍，此次面试与最近的社会热点联系得特别紧密，几段材料都与电子政务
有关，颇似一套“组合拳”。但与往年每个考生桌面都会放有题卷不同，今年在候考区外，另外还开辟了单独的候考室，每位考生在正式进入面试前，先在候考间内阅读一份材料，时间为五分钟，然后进入考场正式考试。而考试开始后，主考官针对刚才考生阅读的材料进行提问，却不再提供题本。由于给出的材料较多，不少考生反映虽然阅读时间长达五分钟，但因为不知道具体的问题，无法有针对性地记忆，特别是在紧张的情况下，甚至浏览了一遍之后仍然无法记住内容，等进入考场答题时则出现了失误。
根据考生回忆的题目，记者采访了南京大学公共管理学院的王强教授。王教授认为，第一题考核的是考生的综合分析与逻辑思维能力，针对网络在表达民情中的作用进行全面辨证论述；第二题考核的则是公务员的基本素质，包括工作原则等：维护政府形象、遇到批评时与领导的沟通等等，是作为一个公务员必须要具备的能力；第三题考核的是应变能力和综合协调能力。面对矛盾如何处理，能否作出正确的政策解释并进行利益协调；第四题考核的是记忆力和思维能力，从政务公开遭遇“玻璃门”揭示出如何真正为群众服务。这道题很多考生没有预料到会考查记忆力，出现偏题、跑题现象，并且不少考生也没有能够揭示出这个比喻的社会意义，由于题型较为新颖，考生没有准备，一时乱了手脚也是可能的。
