本报讯 昨日，“国家七部委联合招聘暨湖湘知名企业人才交流大会”在贺龙体育馆湖南百花人才市场举行，共有1万余名应聘者参加了此次人才招聘会。记者从招聘会上了解到，想进北京、上海等城市工作的应聘者为数众多，但这些城市的中、低端人才已趋于饱和，其大门更乐意向高端人才敞开。
记者在建设部人力资源开发中心的人才招聘台前看到，该部下属几家单位大多需要
招聘总工程师、项目管理经理等高端人才，条件一般要求具有硕士以上学历、英语过六级等。然而，还不到11时，就有600多名应聘者递交了应聘材料。建设部人力资源开发中心一位工作人员告诉记者，递交材料的求职者中，大多是应届毕业生，具有相关工作经验的很少，之所以会收下那么多应聘材料，是希望给年轻人多一点机会，将来如果有中、低端职位空闲出来，他们愿意考虑从这些应届毕业生中挑选。对比建设部人才招聘台前的热闹，国家电网相关机构招聘台前就显得冷清多了，而招聘条件较高则是这一情况出现的重要原因。
“宁要北京一张床，不要西部、基层一套房”，有关专家指出，现在大学生很少有人愿意主动到基层工作，绝大部分大学生都以留在大城市、大企业、大机关工作为第一选择。他们建议，只有调整就业心态，突破传统的就业观念的束缚，才能更快更好地实现人生价值。
