“助残”请摘下有色眼镜

　　今日话题

　　5月21日是第16个“全国助残日”，昨天，南京市残联为残疾人举办了一场专场招聘会，但记者在现场看到，残疾人要找到合适的工作还是挺难。（5月20日《现代快报》）读者快评

　　摘下你的有色眼镜

　　这场招聘会确实体现了“助残”的宗旨，部分招聘企业可能也确实是真心地来帮助残疾人，但骨子里戴上有色眼镜来看待残疾人的现象，依然可以从报道中轻易地读出。

　　既然要助残，首先应该做到的就是给残疾人应聘者同样的进入门槛和待遇，与缺乏工作机会相比，歧视与公平的缺失才是残疾人面对的最大障碍。“只要能干同样的活，就支付同样的报酬”，应当是市场经济条件下企业招聘行为的完备条件，而同等条件下给予残疾人适当的优先录用权也是一个文明社会的应有准则。但是到了我们这里，企业打出的算盘却成了“既然花同样的钱，为啥不招个四肢健全的”。事实上，所谓“四肢健全”对于绝大多数工作来说都并非必须，对于不少工种来说，一些残障人士说不定还有着天生的优势。

　　因此，要为残疾人创建一个公平公正的社会环境，仅仅是办一场应时应景，务虚多于务实的招聘会，还远远不够，如何扭转企业和用人单位的招聘理念，摘掉有色眼镜，才是“助残日”的第一要义。

　　中山北路秦治

　　到这一天才是主角

　　为了迎接“助残日”，各地可谓煞费苦心，想出了多种招数来帮助残疾人：有启动“科技助残行动计划”的，有公交推行手语服务的，有外企向残疾人敞开大门的，还有企业帮盲人到网上冲浪的……似乎全国人民都在为残疾人奉献着爱和希望。

　　不可否认，这些举措给了残疾人不少关爱，也让他们体会到了社会的温暖。可从另一个侧面来看，这些新闻之所以成为新闻，并且还如此集中地“爆发”，正反衬出平时对残疾人的关注太少了。

　　“残缺的世界渴求爱的甘霖。”这并不是让我们在“助残日”这天才冠冕堂皇地给残疾朋友腾让出一个主角的位子。“助残日”给我们的只是提醒的警钟，而非督促我们来走这样一个过场。

　　网友跄跄cei

　　别说助“残”好不好

　　看到“残”，心理就别扭；及至“助残”，心中更不舒服。“助残”本身就是一种歧视！

　　别大张旗鼓冠冕堂皇地献出你们那高高在上的爱心。其实他们所需的仅仅是平常的对待。没有嫌弃的目光、好奇的神情、悯人的态度……这就够了，平常就好! 网友香七香艾“助残日”的就业难

　　对于残疾人来说，就业是其生活的保障以及参与社会的基础。然而，“助残日”的这场并不算成功的招聘会，将残疾人就业难的问题再次暴露了出来。

　　一方面残疾人要自立、自强。虽然参加工作对残疾人来说有诸多的不便，但是通过工作使他们的生活变得丰富多彩，还能结识更多的朋友，增加交往机会，能更好地融入社会，同时可以很好地体现个人价值。

　　另一方面，社会各界要给予更多的关注与帮助。虽然这场残疾人专场招聘会并不算非常成功，但是至少提供了一个求职与择人双方交流的途径。残疾人就业不只靠社区、亲朋好友，更需要专业的职业介绍机构能够加入进来。

　　中山南路从建锋