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“自我革命”破坚冰


http://www.sina.com.cn 2006年05月23日03:59 安徽在线-安徽日报

  这段时间,省政务超市显得更加忙碌,进入中心的审批项目增多,当场办结率日见提高。江苏汉萱医药批发有限公司陈德昌前来办理批文时发现,到下班时间省药监局窗口仍有人热情接待。此后,有关部门又提前通知领取批文,这让陈德昌又惊又喜。当他了解到正在开展的效能建设有关情况时,对这一变化又有了更深认识。

  后发优势如何“发”,奋力崛起力量何在,行政效能无疑是居于主导地位的关键要
素。这个春天,省委、省政府以追求卓越的理念,以“自我革命”的精神,以一抓到底的决心,打响省直机关效能建设攻坚战。

  斥顽症曝暗角

  3月25日,星期六。一大早,省商务厅各处室负责同志急匆匆赶往办公室。他们刚接到通知,就开展效能建设进行学习、讨论、研究。透过会议室的严肃气氛,他们感到,这将是带给机关重大变化的一次活动。

  就在此前的一天,省委、省政府召开省直机关效能建设动员大会,省委主要领导直入主题,痛斥机关作风中的种种弊端,指出效能建设存在的六大顽症:思想不解放,缺乏干事创业的精气神;行政审批偏多,抑制了发展活力;“三乱”有禁无止,群众反映强烈;政令不畅,部门本位主义严重;衙门习气重,行政效率低;诚信意识淡薄,损害安徽形象的事件时有发生。

  “加强机关效能建设,既要治标又要治本”、“这是一项破冰之举,是一场自我革命”……省委书记郭金龙、省长王金山的铿锵言语,振聋发聩,全场鸦雀无声。

  随后的两天是休息日,但这两天,省直机关各单位紧张地忙碌起来。各厅局党组(党委)召开会议,深入学习会议精神,研究宣传、落实方案。就在这个星期天,省政府办公厅、省委宣传部等单位召开部署动员大会。

  与此同时,省纪委监察厅组织开展第二次省直机关作风效能建设情况暗访,并制作专题录像片。在一些单位,门难进、工作时间玩游戏、办事推诿、态度粗暴等现象触目惊心,看者汗流浃背。此次暗访,17个单位存在的问题被通报,相关责任人均受到处分。

  无疑,与安徽崛起的需要和人民期望相比,存在的问题再也无法漠视。一个认真查摆问题、深入开展思想解放大讨论活动在各单位展开。

  省委办公厅、省委组织部等单位以各种形式统一认识,强力推进效能建设。

  动真格使实招

  医疗器械标准管理,究竟该由食品药品监管部门负责,还是由质监部门负责,这是一个困扰企业多年的问题,由此造成多头管理、利益纠缠等问题。5月9日召开的省政府常务会议一锤定音:由食品药品监管部门负责。

  这是省直机关第一次对职能问题集中专项清理。“有利的事争着管,无利的事都不管”,省委主要领导痛斥的这一现象,长期存在于一些部门之间。清理职能,对提高机关执行力,避免推诿扯皮有着重要意义。

  面对效能建设中一个个亟待解决的问题,省委、省政府清醒认识到,这不是几句口号、几个会议所能解决的。为此,省政府连续两次召开省政府常务会议,动真格,使实招,剑锋直指多年顽疾。

  一项统计认为,腐败中百分之七十是行政审批中的腐败。省政府首先对此开刀,对1224个行政许可和审批项目进行清理,取消、下放、合并491项,占40.1%%。取消收费项目61项,占省级收费项目总数的45.9%%,其中取消涉企收费项目39项,占51项涉企收费的76.5%%。

  省政府法制办、省财政厅负责同志感叹,这次清理力度之大,时间之紧,任务之重,前所未有。这是建立“有限”政府,提供有效服务的重要步骤。

  “对办理请示性事项和公文,凡在规定时限内不能按时办结或没有按时反馈办理意见的,视为默认或同意。由此而产生的后果,由办理单位负责。”这是省政府办公厅推行办文办事限时、首问负责、责任追究三项制度的明确要求。这无疑彻底阻断一些“衙内”的退路。

  这是对“自我革命”的生动诠释。

  全面推行政务公开、建立重大项目推进机制、实行年度考核奖惩……这些制度的出台和落实,是实现公开、透明、高效行政的强有力制度保障。至此,省政府实招频出,体制机制新优势开始显现。

  抓落实重成效

  效能建设的雷霆风暴,打破一些单位和工作人员的惯常节奏,荡涤着沉积已久的暮气、惰气。

  3月25日,国家发改委下发通知,要求我省调整成品油价格。这是一次牵涉方方面面的综合配套改革,意义重大。省各有关部门立即行动起来,把这一工作当作推进效能建设的一次演练。

  当天下午2时,经过加班加点忙碌,省物价局将调价方案报送省发改委。省发改委领导审阅、修改后,接到通知的省委宣传部、省财政厅、省建设厅等会签部门领导同志,纷纷从家里赶到办公室,紧张完成会签工作。下午5时,任海深副省长签发。6时,省发改委、省物价局联合签发的两个文件下发到各市县。当夜零时,全省加油站同步调整计价器,全省汽油、柴油价格调整到位。

  因为这么一种热情和干劲,这个春天显得分外热烈。

  省地税局党政一班人主动来到新安晚报,接听热线,征求意见。5月,推出“以能定级、岗能匹配、级酬挂钩、能责结合、动态管理”改革举措,一改用人机制,员工服务热情大增,受到纳税人广泛好评。

  省建设厅改革审批程序,将那些原先需经过窗口受理、有关处室审核、领导签发等6道环节,15个工作日才能完成的一些审批事项,放在政务中心窗口,当场给予办结。

  省信息产业厅将原从事审批的其他处室人员,集中调入到无线电管理处,由一个处对外审批,实现“集中审批”的行政目标。

  效能建设是一场革命,显然不可能“毕其功于一役”。这些天,省政务服务中心主任虞海宁风风火火,忙着落实“首席代表制”。省公安厅、工商局、环保局等单位积极与他们联系,准备将更多的审批项目放在中心,并实现在中心当场办结……

  “自我革命”仍在深化。省委领导强调指出,清理、整顿、改革是一个动态进程,发现一个问题,解决一个问题,决不含糊。坚冰已破,春潮汹涌。


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