市劳动保障部门今年已为民工追回工资7千多万

　　【龙虎网报道】“维护职工合法权益，为农民工保驾护航”。记者昨天在市劳动保障监察支队采访时，看到7位在宁打工的贵州民工送给支队这样一面锦旗。原来，彭剀等7位民工在宁打工期间，用工单位欠下了他们5万余元工资。5月10日，彭剀等到支队投诉。经支队人员多方协调，5月15日下午7人终于拿到了工资。

　　连续7年每年在元旦、春节期间集中开展工资专项执法检查活动；2003年，在全国率

先实施企业支付民工工资“月薪制”……市劳动和社会保障局拿出一项项举措，着力解决拖欠民工工资、尤其是建筑领域拖欠农民工工资问题，切实维护民工合法权益。市劳动和社会保障局纪检组负责人介绍，我市建筑企业拖欠民工工资、侵害劳动者合法权益的现象还比较突出，多年来，各级劳动保障部门多管齐下，认真解决这一人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较好成效。

　　“建筑企业是拖欠民工工资的‘重灾区’。我们首先在全市建筑企业大力推行民工劳动合同制度和工资按月支付制度，从制度上预防和解决拖欠农民工工资问题。”市劳动保障监察支队支队长延振宁介绍，市劳动部门要求建筑企业必须与民工签订劳动合同，并于2003年提出必须按月支付不低于南京市最低工资标准的民工工资“月薪制”要求。2005年，又联合市建委、建工局对322名在宁建筑企业单位负责人，进行民工劳动合同签订、工资支付方面的劳动保障法律法规培训。培训后的抽查情况显示，民工劳动合同签订率达87％以上，60％的民工能按月领取不低于南京市最低工资标准的“月薪”。

　　建立台账，签责任书，建立预防拖欠农民工工资的长效机制。支队对全市300多家建筑施工企业、1000多个在建工程项目的10多万民工的劳动用工、工资支付基本情况定期检查摸底，建立基本台账，加强对工资支付情况监控；同时在140多家有一定规模的建筑企业建立《预防、处理拖欠农民工工资责任书》制度，与其签订责任状，确保了这些企业均未出现拖欠农民工工资问题。

　　畅通举报投诉和劳动仲裁渠道。为农民工维权建立“绿色通道”是该局采取的又一重要举措。市劳动保障监察机构充分发挥“劳动保障监察900”投诉热线的主导作用，24小时全天候受理职工举报投诉。市劳动保障部门“12333”信息咨询服务平台，全方位地为广大民工提供有关劳动保障政策咨询和投诉维权服务。

　　据统计，去年以来，全市劳动保障监察机构为6．68万名劳动者追回工资1．74亿元，其中为4．9万名民工追回工资1．59亿元。今年1—4月，共为2．16万名劳动者追回工资7976．88万元，其中为1．95万名民工追回工资7787．51万元，有力地维护了劳动者合法权益。最近，国家劳动和社会保障部、建设部、全国总工会授予市劳动保障监察支队2005年度农民工工资支付情况专项检查先进单位称号。