河南媒体披露部分领导干部以虚假身份申报劳模并且当选，引来舆论哗然。事情虽然发生在两年前，但终于揭露出来，总比捂着好，同时也给评选劳模工作提出了警醒。
从揭露的事例看，造假者都是县一级的局长（科级），编造的身份多为与之管辖工作相对应的一线岗位，这表明，一是县处级领导干部申报劳模的限制多少起了作用，但也不敢说没有突破，或许尚未揭露出来，值得警惕；二是某些小吏私欲膨胀，连劳动模范这样的
荣誉也要与民争，既要利又要名，而且作假骗取，可恶至极。
评选劳动模范并不排斥领导干部，特别是基层领导，他们当中确有先进者堪当劳模。但评模以一线普通劳动者为主是个原则，不能突破。这是一线普通劳动者难得的、有限的荣誉和奖励。所以从中央就对领导干部参评劳模做了严格的限制。为什么到了下面就走样了呢？
有造假者把责任推给了当地工会，说是工会让他掩盖了真实身份。这种托辞未经查实不能认定，即便查实也推脱不了其本人的干系。身为领导干部，难道不懂遵守纪律？没有自知之明吗？事实上，县里的局长们官虽不大，却权倾一方，也属得罪不起的人。否则，何以知情者当年公示时都不敢举报，两年后才“偶然”道出实情，在记者的追查下才暴露问题呢？
个别地方领导干部以虚假身份申报劳模并且当选，也暴露了评模工作的漏洞，机构设置、公示制度都有改进的必要。更重要的是，对已经揭露并经查实的问题应该严肃处理，给群众一个交代。不处理就是纵容，今后还可能发生，并且败坏这项严肃工作和劳模称号的声誉。
