尊重农民意愿建立多渠道保障就业机制

　　四川新闻网-成都商报讯

　　有了新的产业支撑，给集中居住区居民的就业提供了基本条件。就业工作是不是一帆风顺呢？

　　就在芙蓉家苑的近邻——永宁镇政务服务中心里，镇劳动社保所每天都提供着各种

就业信息。镇党委书记干昌和介绍说，这里，经常性岗位保持在1000个左右。

　　他们思考的，是需要建立多渠道保障就业的机制。

　　服务业，本地居民最喜欢

　　对话人：永宁镇事业管理服务中心主任 张入水

　　成都商报：目前芙蓉家苑集中居住的被征地农民，就业的主要方向是哪些？

　　张入水：按照市委、市政府的统一部署，永宁也从今年初开始实行就业实名制。虽然现在实名制的结果没有最终出来，但初步结果是：芙蓉家苑集中居住的农民中，有就业愿望和劳动能力的农民就业率达到了93.3％，这个数据只会多不会少。他们主要有3个就业方向：

　　第一种是有铺面或者摊位的农民做小生意，在本镇、黄田坝和文家场上的农贸市场卖水果、干杂、猪肉、蔬菜等，大约占就业总人数的20％；

　　第二种从事服务业，这是本地居民最喜欢的职业之一，虽然收入相对不高，但工作简单轻松，时间相对灵活，这部分也占到了20％多；

　　第三类则是到周边工业园区的企业中上班，本地和高新区西区、蛟龙工业港的工业企业，这部分是主流，收入相对较高，占到了50％左右。

　　成都商报：我们在服务中心没有看到就业信息的公告栏，就业信息是怎样传递给居民的呢？

　　张入水：芙蓉家苑的居民可以自己来这里查。针对集中居住区外的农民，我们主要依靠三种渠道：一是把就业信息打印成册，下发到村（社区），大家可以直接到村上或社区查阅；二是通过一些固定的宣传栏对就业信息进行张贴；第三条渠道是通过学校下发到学生手里，然后请他们带回家交给家长。实践证明，这三种渠道还是比较有效的。粗略估计，全镇农民劳动力就业近80％。

　　帮助农民转变就业观念

　　成都商报：解决就业，要尊重农民的意愿，这对你们工作的开展提出了什么新的要求？

　　张入水：尊重农民的意愿，满足他们的实际需求，的确给我们的工作提出了许多新的要求，我们必须更积极、主动地研究农民的心态。现在一些农民身上有这样的问题：由于长期从事农田耕作，随意性较强，有时想多睡会儿，就晚点起床；下雨了，就不下田了……但一到了企业，固定时间上下班，没有按时上班或没有完成任务还有处罚等规定，一时很难适应。特别是有些企业还要加班和倒班，他们有时无法完全理解和接受。农民转移后，生产生活方式已经发生了巨大的转变，但是长期以来形成的生活习惯和观念问题，不是一朝一夕能够改变的。我们就利用开会等各种形式加强宣传，帮助他们转变就业观念。

　　寻找适合他们的岗位和项目

　　成都商报：正如你所谈到的那样，观念的改变不是一朝一夕的事。如果观念没有改变，是不是就没有办法了？

　　张入水：宣传只是“一只手”，我们还有“另一只手”。我们发现，永宁镇部分农民希望找到时间灵活、操作简单、有稳定收入的工作。从这个方面入手，我们想了很多办法。家政行业本来是比较符合这种就业意愿的，但永宁镇引进的房地产项目，目前吸纳能力还不强，无法满足农民的需求。后来，手工加工业成为我们另一个目标。在我们的牵线搭桥下，从沿海地区引进了一个电笔加工项目，只需要将总公司提供的原配件组装成成品就可以了。工序简单，酬劳为每件1元。前期组织了20多名农民参与了样品组装，普遍反映非常好，可以解决家庭妇女照顾家庭、挣钱两不误的想法。如果样品通过总公司的认可，签订长期合作协议，那么可吸纳的就业是可观的。此外，我们正在谈的几个项目也具有类似的特征。我的体会是，要根据他们的意愿推荐适合他们的岗位，甚至还要引进适合他们的项目。