2005年11月，安徽省南陵县公安局公开招录了11名干警。这11人中，只有5人符合这次考试录用的报名标准，不符合省里规定的考录范围的6人大多是当地领导的亲友，有县委某副书记的弟弟，也有县委某常委的内弟。这些人于2005年11月中旬通过关系从县劳保局等单位开出了就业介绍信，将到公安系统工作的日期提前到1999年以前，编造工作简历，从而通过了“审查”，参加了考试、体检(5月23日《人民日报》)。
对于这样的丑闻，恐怕已没有多少人会感到莫名的惊诧。因为人们已见惯了“近水楼台先得月”的种种不堪，并产生了“审丑疲劳”。
中国社科院“当代中国社会阶层结构研究课题组”2004年7月推出的《当代中国社会流动》研究报告指出，统计数据表明，父亲具有权力资本的那些人比一般人更易于成为干部，在父亲受教育程度这个自变量固定的情况下，干部子女成为干部的机会，是非干部子女的2.1倍。由南陵县的丑闻可知，有个“好哥哥”、“好姐夫”的好处，大约并不下于有个“好父亲”。由这种种的受益对象可以看出，权力资本所产生的效益，往往是难以估量的，权力资本的辐射面，也是极其宽广的。
如此现实，只能说明中国的社会还是一种差序格局，还有着明显的“熟人社会”的特征。正如费孝通先生所尖锐指出的那样，“中国的道德和法律，都因之得看所施的对象与自己的关系而加以程度上的伸缩”。于是乎，在警察招考录取以及其他招考录取中，家庭有权力背景、占有更多权力资本者，无疑就处于了绝对优势地位。
丑闻被举报之后，南陵县公安局、人事局都在推卸着责任。其实，在权力可以轻易超越规则的情况下，责任早已经被虚置了。而相关部门表现出的为何都是对权力的献媚和屈从，却无疑是值得拷问的。
