本报5月23日讯(记者 傅晓峰)今天召开的全省劳动保障监察监督工作会议做出部署，我省将开展劳动用工大检查行动，重点查处用人单位不签订劳动合同、不按规定支付工资、加班加点等违法行为，特别是建筑行业等劳动密集型企业拖欠农民工工资的行为。
据悉，去年全省劳动保障监察机构检查用人单位11万户，涉及劳动者1139万人；查处群众举报投诉案件1.3万件，结案率为97%；查处各类劳动保障违法案件2.2万件，责令用人
单位为57万劳动者补签了劳动合同，为89万劳动者补发工资待遇5.3亿元，督促用人单位补缴社会保险费7.2亿元，取缔非法职业中介机构1317户。目前，省市县三级都设立了劳动保障监察机构，全省近一半的市成立了社会保障监督委员会。
针对当前存在的侵犯劳动者合法权益的突出问题，我省要求，以深入贯彻《禁止使用童工规定》为中心，开展禁止使用童工及维护未成年工劳动保护权益检查行动，重点查处私营企业、个体工商户、家庭作坊等使用童工的行为。开展劳动用工大检查行动，重点查处用人单位不签订劳动合同、不按规定支付工资、加班加点等违法行为。要以保障农民工劳动保障权益为中心，开展农民工工资支付检查行动，重点查处建筑行业等劳动密集型企业拖欠农民工工资的行为。同时，以促进社会保险扩面征缴为中心，开展社会保险参保、缴费检查行动，重点查处单位不为职工投保、少缴漏缴保险费的行为。
此外，我省将继续扩大劳动保障年检覆盖面，把职业介绍机构、职业培训鉴定机构纳入年检范围，并做到应检尽检，坚决打击非公益性培训、职业介绍与不法企业勾结、欺诈劳动者行为，净化职业培训和劳动力市场。加大对违法行为的处理力度，对严重违法单位记入劳动保障信用档案，向社会公布。各地要对投诉举报工作高度重视，对符合受理条件的要百分之百查处，结案率力争达到百分之百。
