违规收押金成投诉焦点

　　商报热线2813442(实习生王小虎记者陈酿)合肥市劳动保障局有关人员昨天告诉记者，用人单位乱收员工押金已成为各类劳动投诉的焦点，他们将展开执法检查，同时公布了举报电话：0551-2678629。

　　据了解，目前，用人单位乱收押金的主要方式有：以扣除劳动者的服装等费用为借口，向劳动者收取一定的保证金，费用一般在100元至1000元不等，从目前该局接到的投诉情

况看，用人单位乱收员工押金已与拖欠工资、劳动合同纠纷等问题，列各类投诉的前10位，基本上每个月都能接到数起，主要集中在餐饮等私营企业。值得关注的是，用人单位收取押金的花样在翻新，新花样主要有利用各种名目，违规对员工收取保证金、风险金、培训费等，由于形式隐蔽，许多劳动者因此受害。

　　合肥市劳动保障局劳动保障监察处有关人员介绍，这个问题目前已引起他们的重视，目前正在开展规范劳动用工执法检查。劳动部门只要发现此问题，将责令用人单位纠正，并向劳动者退还押金。今后，只要出现这类问题，劳动者可拨打电话：0551-2678629投诉，他们将组织人员及时调查处理。