代同事打一次卡穿了三回“小鞋”

　　幽忧：请教个问题，我一个朋友最近替同事打卡被公司发现，公司先是记他旷工3天扣罚9天工资，但他们公司的员工手册明明规定：代打卡只记旷工一天。

　　海峡都市报：这样的话，不是明显违反公司员工手册了吗？

　　幽忧：更让人费解的是，他们主管接着以这件事为由，想将他调到别的岗位，他是

技术员，公司要把他调去当手工。

　　海峡都市报：那你朋友现在被调走了没？

　　幽忧：他不肯，结果公司最后又以不服从领导记了一次大过，记大过又扣罚了9天工资。这两次总共扣了将近2000元。现在我朋友想去告这家公司。

　　海峡都市报：你朋友那公司是什么公司呀，从事什么行业？

　　幽忧：是一家外资公司，做弹簧的。

　　值班记者：福建温陵律师事务所肖志云律师分析说，公司员工手册是公司与员工双方合同的一项补充，如这位网友所述，公司擅自违反了双方协议。幽忧可到当地劳动仲裁委申诉，维护属于自己的权益。