湖南澧县国土资源局创建“模范职工之家”纪 实

　　图书室、健身房、综合活动室……，处处让人感受到“职工之家”的温馨与和谐。而这一切，既要感谢湖南澧县国土资源局党组领导对工会工作的重视，也是工会组织扎实工作的写照。创建温馨职工之家

　　澧县国土资源局创建“职工之家”活动始于2001年。工会主席杨翠树上任后，做的第一件事就是对照《工会法》、《中国工会章程》，查找工会工作存在的不足。之后，他向

局党组提议，工会的组织建设和有关活动须按照《工会法》开展，尤其是创建“模范职工之家”，希望行政能为工会和职工搭建活动平台。在工会的争取下，国土资源局立项兴建了一栋职工活动大楼，建筑面积1000多平方米，投资达300万元。置了“房产”的局工会安“家”立业的工作接踵而至：活动室、资料室、健身房、篮球场、图书室……把“职工之家”搞得红红火火。

　　如今，职工活动大楼里不仅有了工会接待室、工会办公室，还有集培训、学习、集会、文体活动为一体的多功能厅。增强职工主人翁意识

　　为了开创国土资源各项工作的新局面，局工会以争创全国“模范职工之家”为目标，以民主管理考核为手段，以系列劳动竞赛为平台，全方位发挥职工的聪明才智，将各项工作置身于职工的监督之中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，有效增强了职工的主人翁意识。

　　工会积极组织职工参政议政。两年前，局党组在组织学习宣传《土地管理法》的过程中，认真研究并采纳了工会和职工代表提出的“关于土地市场实行一个渠道进水，一个池子蓄水，一个龙头放水”的建议，结果澧县共储备土地1500多亩，去年公开拍卖土地近500亩，交易总额达1.5亿元。职工代表先后向局党组提出140条意见和建议，采纳率达80％以上，对把国有土地管理纳入法制化轨道起到了积极的推动作用。唱响民主监督强音

　　基层工会仅仅停留在组织职工开展文体活动、发点福利是远远不够的。工会既然有了“家”，就要通过民主渠道管好“家”里的事，还要管好“家”里的人。

　　于是，工会每年两次组织职工代表公开评议股室干部，并把评议结果报给局党组，对评议好的给予重用，德能绩效考核不合格者给予警告或免职；针对干部队伍建设中人浮于事、不思进取、不求作为等问题，工会向局党组大胆提议，改革用人机制，中层干部选拔任用实行公开竞聘，让职工代表参加民主测评当考官，这大大激发了干部们的进取心；2005年，工会在对法规监察大队进行评议时，发现个别人在办案中有吃请行为，建议取消该队评先进的资格，并在限定的时间内拿出向工会书面汇报的整改情况。

　　工会公开评议的硬招，把“虚事”做实了，工会的威信也树了起来。“家”的真情温暖人心

　　澧县国土资源局党政工近几年一直号召全体职工开展团结互济、奉献爱心活动，他们先后筹措30万元扶贫资金援助3个贫困村，帮助农民修路建桥，送化肥送种子下乡，帮助农民兄弟走上致富之路；先后捐款3万多元，救助了近20名贫困学生，使他们重返校园；为困难职工分忧，工会组织捐款7000多元，为突发火灾的一双职工家庭救难；某退休职工惨遇车祸，工会干部第一时间赶到现场，将伤者送往医院……类似这样的事已有很多，工会总是把真情和爱心释放给最困难、最需要的人。

　　由于工会工作所产生的影响力和巨大效应，该局先后获得湖南省“模范职工之家”、“湖南省文明卫生单位”及“湖南省全民健身先进集体”等称号。