乌鲁木齐用“硬手段”改善“软环境”

　　本报乌鲁木齐5月25日电（记者陆金宝）从今天起，乌鲁木齐党政机关工作人员凡仍存在庸、懒、散行为者，将受到不同的惩罚。这是乌鲁木齐市委、市政府为提高执政能力，加快和谐社会建设，进一步改进机关作风而再次采用的“硬手段”。

　　乌鲁木齐市从2004年起，通过连续开展“群众满意不满意”万人评议和保持共产党员先进性教育等措施，坚持整肃党政机关工作作风，取得了较好的成效。但是，平庸、懒惰

、散漫的不良作风，在一些部门或少数工作人员中，仍然不同程度地存在，严重影响了党政机关的声誉和形象。

　　为了彻底根治机关工作人员的庸、懒、散行为，乌鲁木齐公布了治理“庸、懒、散”行为的实施意见，对庸、懒、散行为的表现进行“画像”，分别以具体条款作出了界定。并就惩处庸、懒、散行为，确定了明细的、操作性强的谈话告诫、通报批评、暂缓提拔、岗位调整、降职使用、辞职辞退、法纪处理等7种方法。同时，明确凡本部门和单位存在庸、懒、散行为而受到查处时，其所在部门和单位的领导，也要受到相应处罚。