职业资格分9级将与收入挂钩

　　本报讯（记者黄显章）前日，市政府公众信息网发布本市“细化企业职工职业资格等级的指导意见”（以下简称“指导意见”）：在保留国家五级职业资格的基础上，我市将把国家职业资格初、中、高三级细化为九级，九级以上再设技师、高级技师。市劳动局有关官员昨日说，本市所有技术工人都将纳入这项改革。

　　企业组织鉴定

　　根据“指导意见”，国家五级职业资格的鉴定按现行有关规定执行，新设地方各等级的职业资格鉴定采用理论知识和技能操作相结合的方式进行，原则上由符合条件的企业在劳动保障部门的指导下，根据各自的实际情况组织实施。

　　凡通过地方等级三级鉴定合格者，在参加上一级国家职业资格鉴定时，可以免考技能操作考试。

　　证卡相结合

　　根据“指导意见”，国家职业资格五级继续实行国家职业资格证书管理，对鉴定合格者颁发国家职业资格证书，同时配发技能等级卡。

　　将与收入挂钩

　　根据“指导意见”，引导和鼓励企业完善培训、鉴定、使用与待遇相结合的激励机制。建立职工凭技能等级和工作业绩确定收入分配的机制。

　　高技能人才在聘任、工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面，可享受与用人单位工程技术人员同等待遇。