商报热线2813442（实习生王小虎记者陈酿）在单位干了两年，直到离开，劳动合同不但没签，还有9个月的工资没发。在安徽省欣意电缆有限公司担任发货员的邵某一气之下辞去工作，邵某认为欣意公司故意拖欠工资。欣意公司解释，资金暂时有困难，三个月后才能补发。
2004年5月，邵某进入欣意公司担任发货员，由于双方一直没签劳动合同，工作期间
，邵某要求公司补签。但没得到回应，更让他气愤的是，公司还经常拖欠工资，有9个月没发工资，今年4月，邵某一气之下离开了公司。为讨要被拖欠的工资，4月19日，邵某到公司办理了一张离职结算清单，可清单开出后，财务处说“没钱”。之后，他又数次前去索要，但至今没任何结果。
昨天上午，记者冒雨来到安徽省欣意电缆公司，该公司方经理说，公司拖欠邵某工资原因是“公司流动资金不够”。他说，几年前公司开始投资房地产，由于多种原因流动资金暂时出现了困难。方经理认为，公司拖欠员工工资是“不合理的”，他向记者承诺，“三个月后会把所欠工资补齐”。对劳动合同问题，方经理说，虽然公司没与邵某签订合同，但在待遇上，邵某和其他人是一样的。
目前，此事已引起合肥市劳动监察支队的重视，该支队一位夏姓工作人员昨天告诉记者，欣意电缆公司的做法违反《劳动法》，邵某可带上相关证明材料到该支队投诉，由监察部门进行调查取证。若其反映的情况属实，将责令用人单位改过，补签劳动合同，补办保险并补发所欠工资及相应的经济补偿。
