本报讯（通讯员晁振源记者张璐）为进一步规范企业劳动用工行为，维护劳动者合法权益，加大对用人单位违反劳动法律法规行为的查处力度，昨天，市劳动保障监察机构做出部署，各级劳动保障监察机构年内将通过日常巡视检查、举报投诉专查、专项执法检查三种方式，对1万户用人单位进行执法检查。通过执法检查，督促用人单位与劳动者补签劳动合同25万人，完成社会保险参保扩面2．5万人，追缴社会保险费2亿元，技术工种持证上岗增加2．5万人。
据了解，随着市场主体多元化、用工形式多样化、劳动关系复杂化，用人单位侵害劳动者合法权益的现象在本市一些区域和行业仍呈现上升趋势。部分企业、特别是中小和私营企业，侵害劳动者合法权益的问题日益突出。主要表现在：劳动合同签订率低，内容不规范，私营企业劳动合同签约率仅为64．3％；进城务工人员由于流动性大，合同周期短，新一轮的劳动合同普遍没有签订；最低工资保障制度在一些企业没有得到全面执行，拖欠工资的现象时有发生，特别是建筑领域农民工工资拖欠问题反映突出，一些企业工资正常增长机制尚未形成；超时加班现象在劳动密集型企业比较普遍，加班费支付不到位，职工休息权益得不到保障；有的企业欠缴社会保险费现象严重，故意违法逃避缴费义务，有些单位故意低基数缴费，进城务工人员参保率偏低。
据了解，今年1至4月份，本市各级劳动保障监察机构通过日常巡视检查、开展维护农民工合法权益等专项执法检查，受理群众举报投诉用人单位侵害劳动者合法权益的专查活动，先后对3151户用人单位进行了执法检查，涉及劳动者16．38万人，立案查处用人单位违反劳动法律法规行为的案件757件，通过执法检查督促用人单位与劳动者补签劳动合同22740份，追发拖欠劳动者工资2352．7万元，追缴社会保险费240．65万元，维护了劳动者的合法权益。
针对私营企业和一些外资企业劳动合同签订率低的现状和严重侵害劳动者合法权益的行为，二季度，市劳动保障监察机构将以维护劳动者劳动合同签约权、工资保障权和休息权等为主题，对劳动合同签约率低、侵权现象严重的私营企业开展专项检查活动，使被检查单位劳动合同签订率达100％。三季度，以促进就业、提升劳动者的就业技能为主题，开展劳动密集型企业的职业资格准入专项检查活动。四季度，以维护农民工权益为主题，开展建筑企业农民工工资支付情况大检查。实现立案率、结案率、违法行为整改率、对举报投诉人的回复率达100％。
责任编辑：刘星
