本报讯（记者钟钢）四川省近期斥资160万元，采取统一教材、统一培训、统一标准、统一输出、统一管理的方式，对打造“川妹子”劳务品牌进行项目化管理。按照市场机制扶持打造“川妹子”品牌的龙头企业，建立“川妹子”劳务租赁新机制，对“川妹子”培训实行招投标管理。这是四川省采纳委员建议推动劳务开发的具体行动。
四川全省有农村劳动力6000万人，每年劳务输出600多万人。四川省政协委员和部分
民主党派成员多年来十分关注农村富余劳动力转移问题。他们认为，做好培训服务是促进农村劳动力转移的关键。去年下半年，委员们与有关部门组成专题调研队伍，进行广泛深入的调查研究。针对目前农村劳动力培训服务中存在的问题，调研组提出多项建议：引导农民工树立正确择业观，自觉接受培训，积极提高素质。省级财政每年安排一定培训资金预算，各市县建立培训专项基金，为农民工培训垫付启动资金；政府对培训人员多、实效强、社会效益好的单位给予物质奖励、政策优惠，劳动、教育、交通、计生和人事等部门尽可能减免各种办证、技能鉴定手续费，促进农民工培训工作。建立农村劳动力培训中心，利用当地职业学校、成人中专、农广校等，构成辐射范围广、培训力量强、资源共享的培训整体。注重培训基本素质与专业技能相结合，劳务培训与上岗证书发放相结合，订单培训、定向培训与普遍性劳动技能培训相结合，学历教育培训与非学历教育培训相结合。对农村劳动力进行一次全面普查，充分掌握农村劳动力基本信息；用工单位要严格执行国家劳动力市场准入制度；搞好劳务信息网的跨地区联网，减少农民外出务工的盲目性、成本和风险。增加教育投入、调整课程设置、大力发展职业学校。引入市场竞争机制，驱动培训工作的长期性和稳定性。不断完善司法援助体系和劳动监察体系，加快户籍制度改革，切实保障农民工的合法权利。积极探索"培训、输出、回引、创业"的劳务开发新路子，推进共同富裕。
四川省委、省政府十分重视这份题为《提升农民素质，促进农村劳动力转移》的提案，出台了关于进一步开创劳务开发工作新局面的《意见》，强调加强农村劳动力培训；先后分三批命名了60个"四川劳务开发培训基地"，初步形成劳务培训网络；推进"千万农民工培训工程"，计划两年内培训1000万人次，全面提高农民工的综合素质和技能水平；政府负责公共培训、实体负责技能培训，尽快落实国家劳动力市场准入标准，等等。据悉，更多举措近期将会陆续出台。
