南山公安分局警务改革经验在全省推广，警察机动训练大队实现“战训合一”

　　南山公安分局警务改革经验在全省推广，警察机动训练大队实现“战训合一”

　　机动训练纳入年终考核

　　本报记者赵根云报道组织协调能力、法律法规、突发警情处置、体能指标、心理承受能力等课目指标，只要有一项不合格，警察职业培训就不过关，凡是培训不过关的民警，

年终考核将定为基本称职。昨天，全省公安系统推行战训合一、深化警务改革现场会在南山公安分局召开，南山警察机动训练大队通过培训打造精品警队的经验在全省推广。

　　600人警训大队全省最大

　　去年年底，南山公安分局组建了全省人数最多的600人“战训合一”的警察机动训练大队，并于2006年1月8日举行了隆重的“亮剑”仪式。机动训练大队常设6个战训中队，同时，通过资源整合，警力优化，成立3支突击队和3个专业工作组。3支突击队即“猎豹突击队”、“夜狼突击队”和“山鹰突击队”，是快速处置突发事件的常备主力；3个专业组，即“谈判组”、“搜查组”、“情报组”，队员个个具有独到的专业知识，在反恐制暴、打击犯罪方面具有特殊作用，全面提升了警队的防控水平和打击能力。

　　此外分局还实行“战训合一”组队模式。分局每年抽调l0％的警力到机动训练大队进行为期一年的轮训，其中业务骨干集训15天，全体队员集训30天。投入勤务后，每周、每月分别定期开展分组战术训练、中队集训和大队演练，一边训练学习，一边参加实战，通过基本技能战术训练和参加执行特定警务活动的有机结合、相互促进，达到实战和训练的和谐与统一。机动训练大队配备了先进的指挥车、防暴车、巡逻车、保障车，运兵车、运犬车、救护车在内的各类专业警用车辆43辆、摩托车120辆，每辆装备车可以保障100名警力的有效执勤，所有车辆一次可运送1000名警力。此外，大队还配备了完备的个人防护装备和反恐防暴装备，是一支高度机械化、装备精良的现代化警队。

　　训练不过关年终考核不合格

　　据介绍，机动训练的内容主要有6大类：一是组织管理。大队分为130个战训小组，每个战训小组由1名民警带领3名巡防队员组成，民警学习对3名战训员的管理，中队领导学习对80名战训员的管理，大队领导学习对600名战训员的管理；二是公安实战技能。集训结束投入勤务后，每周、每月分别定期开展分组战术训练科目、中队集训和大队演练，训练内容、科目、方法、手段从实战出发，贴近实战，服务实战；三是法律法规。组织民警系统地学习各种相关的法律、法规，提高民警的法律知识和执法的水平；四是身体素质。通过组织各种身体有针对性的体能训练，不断提高民警的身体素质。五是心理承受能力。通过对心理知识的系统学习、参加特定心理训练及实战演练，提高民警的心理承受能力。六是团队精神。大队分为130个战训小组，每个战训小组由1名民警带领3名巡防队员组成，各项训练勤务以小组为单位展开，着力培养队员的团队精神、大局意识。按照这一模式，每年以1O％的比例，对全局民警进行为期一年的集中轮训。

　　机动训练大队还引入学分制，将民警参加训练的情况与评先创优、晋职晋衔、公务员考核等挂钩。每参加培训半天为1个学时，每学时计2.5学分。参加系统专业培训合格的基础分为1000分，其余民警参加全年培训合格的基础分为100分，达不到基础分值的民警，年终培训考核将评为不合格。另外，对于电脑知识及操作、摩托车驾驶培训等应知应会的科目考试不合格的，分局利用晚上或双休日开设选修科目，由民警自愿参加培训，对经过一年选修补课，仍未取得相应资格的，当年公务员考核评为基本称职。

　　大培训磨练出警队精品

　　今年以来，分局根据情报信息研判，以机动训练大队为主，联合派出所力量，先后开展了打击盗抢机动车、打击入室盗窃、反扒专项行动、整治出租屋、禁摩专项行动、打击黄赌毒等一系列专项行动，对白石洲、南山片区、西丽片区、南头片区等治安重点地区进行了46次集中整治，共出动警力8000多人次，有效地净化了辖区治安环境。在处置突发性群体事件中也发挥了重要作用。经过不间断打击整治行动，南山区刑事发案得到有效控制，辖区治安稳定，社会稳定，为经济发展提供了良好的社会环境。据统计今年以来，南山分局接警83000宗，比去年同期下降11.9％，而今年5月前25天与1月份相比，所接警情下降了25.8％。