专访南方报业集团社长：著书解密报业发展战略

南方报业传媒集团社长范以锦
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范以锦

《南方报业战略——解密中国一流报业传媒集团》范以锦著，定价：56.00元

　　从报业集团到传媒集团。

　　从报纸出版到内容创造。

　　从媒体竞争到战略竞争。

　　南方报业传媒集团社长范以锦先生著书《南方报业战略》，第一次解密中国一流报业传媒集团的发展战略。短短几月时间销售量过万，是什么吸引如此多人的眼球？是什么秘籍让南方报业人发展如此快速？5月26日，南方报业传媒集团社长、董事长范以锦接受了新浪网的专访，详尽讲述了南方报业传媒集团的发展战略、运营实践,以及南方报业的企业文化。

　　写书只为总结经验

　　新浪网：据介绍您的书才几个月，销售量就过了1万本，反响这么强烈，那么您当时写这本书的动因是什么呢？

　　范以锦：这本书当时先印了1万本，很快就卖完了，然后又印5000本，马上就又卖完了。我写书的动因有两种，对内是总结，对外提供参考。内部是南方报业老一辈新闻工作者，经过长期奋斗，积累了丰富的报业发展经验。新一代南方报人在继承传统优势的基础上，同时又有了创新，丰富了南方报业发展的经验。那么就这些经验来将，我作为集团第一把手，我很值得去总结。加上现在文化产业体制改革，对于这个改革，我们要非常明确我们当前的定位是什么？我们当前发展的基础是什么？我们未来发展的方向是什么？在这种情况下，我就想到了，对这几年南方报业发展的情况做一个总结，对内是一个交代，对于我们以后的发展，可以使我们以后发展的方向更加明确，步伐更加稳健。

　　新浪网：现在很多人都对南方报业集团的发展很关注，那您这次在着本书中将南方报业发展的战略和盘托出，您不怕其他报社、报业集团学习以后，发展出一个又一个“南方报业”，对你们构成威胁吗？

　　范以锦：我在书中讲的这些做法、经验，有的人可以学到一点，有的人学不到。因为一个报业的发展要经过相当长一段时间的经验的积累和文化的沉淀。那个经验就决定了我们战略的方向，运营的模式和文化氛围，并不是很容易就可以学到的。可能等你学会了，我也又在这个基础上进一不发展了。我希望我的这本书可以对其他一些新闻单位有一些启示，这样我也可以感到很欣慰。作为我们这些老一辈新闻工作者，眼光要看得更长远一点。如果我的书对别人有启发，也是间接的对我过新闻事业的一个推动。我国的新闻事业是不断前进的，其中也存在一种竞争机制，别人发展了，也会给我压力，对我也会产生推动。因此我希望把这些经验介绍给别人，既可以使别人发展，也可以促进我们自身的提升。

　　多品牌发展 永葆青春

　　新浪网：您的书中提到了多品牌战略，我们可以看到在南方报业集团下面，有南方日报、南方都市报、南方周末等很多报纸，他们的定位各不相同，文化也不相同，各有特色。您是怎么把这些不同特色、不同文化的报纸整合起来的呢？

　　范以锦：我当时是觉得，如果我们单独靠南方日报这个一品牌报纸去打开市场，这样是很困难的。因为中国发展到今天，市场经济也是多层次、多层面、多元化的。所以作为读者，他不会统一都能认可你一张报纸，读者在社会上有不同的身份、不同的层次、不同的地位等，他会选择不同的报纸。因此我认为，如果在这种细分的市场前景下，我们能够培育出不同的品种去占领市场。报纸也有个青春期，会从成长——青春——衰老，所以一种报纸要永葆青春难度是很大的，它有起有伏。如果我是多品牌的报纸的话，一种衰退了新的又会顶替上去。

　　《新京报》 跨地区办报的尝试

　　新浪网：关于市场方面，你们也曾经进行过跨地区办报的尝试，比如《新京报》。刚才我在资料中看到一段文字，说是中央有关部门制定了整顿跨地区办报的相关政策，原则上采取切实措施保证大众媒体属地化管理。具体方案之一就是对现有跨地区办报活动进行清理，由当地主要党报社、党报集团收购外来资金所占的股份。您认为这是对你们报业集团的一个限制吗？您会继续去拓展除南方以外的市场吗？如果会，您会以其他何种方式进行？

　　范以锦：前几年，中央关于跨地区办报有一个文件，是允许的，鼓励跨地区发展。正是有了这个文件，我们内部也有继续向外发展的要求，因此我们就向中央申请，我们能够在北京发展也是得到了中央有关部门批准的，是正正规规打进去的。对于这个政策，我认为中央有关部门是采取一种比较慎重的态度，那么《新京报》是经过批准的，必须在《新京报》取得一定的经验，对于我们办报人是办报经验，对于中央有关部门是对于异地办报管理方面的经验。必须要取得一定的经验，以后中央才会逐步放开。我认为中央有关部门，在没有积累一定经验的情况下，它不会完全放开。现在只是搞一两个试点，比如上海《第一财经》、北京《新京报》等。总的来说现在还属于探索阶段。

　　新浪网：假如中央完全放开，你们会不会有所行动？

　　范以锦：如果放开，不要说是放开，就是如果还允许的话，我们也会继续向上海，向北京发展。前提就是一定要经过中央有关部门批准。第二个前提就是一定要我在《新京报》摸索出一些经验以后，如今经验对于我们来说很重要，我们不会盲目就全面出击，我们集团一般都是稳扎稳打。

　　新媒体不是威胁 而是伙伴

　　新浪网：也有人提到了，近来新媒体不断兴起，比如网络、手机等。那么您认为它们的兴起对您构成了很大威胁吗？我们也看到南方报业集团下也有一些自己的新媒体，比如南方网、奥一网等。这意味着你们集团也会向新媒进军吗？

　　范以锦：新媒体我们现在有三种了，我们以前的南方报业集团有南方报业网。南方报业网是为了强化报纸的竞争力，扩大报纸的影响力。和一般的网站是不同的，它还不是一个完全以盈利为目的的网站。我们后来有一个南方网，南方网是省里面的重点网站，现在要并进我们集团。现在我们又有了奥一网，我们创办这一网站就是为了尝试在新媒体方面探索一种新的经验。除此之外，我们也想和新浪网以及其他一些影响力比较大的网络合作，加强跟他们的联系，实现共赢。

　　新浪网：很有意思的是，您在书中还写到了跳槽员工的感慨。您当时为什么会想到要写这个呢？

　　范以锦：写这一部分我就是想通过他们的说法，来了解，对于南方报业这种文化氛围，究竟外界怎么看？包括外单位的人，以及在我们这里工作过然后跳出去的那些人怎么看？在这里工作过的人，对南方报业很了解，出去工作以后，他可以很好的站在外单位的角度来看南方报业。我想通过他们跟我的对话，让大家更加清楚南方报业是一种什么样的企业文化。让大家了解南方报业的凝聚力以及对人才的培养。

　　文化——和而不同

　　新浪网：对于文化，您书中也提出了“文化密码”，讲了南方报业的一些文化理念。那么南方报业传媒集团的企业文化到底是怎么样的？

　　范以锦：文化方面我书里面已经讲得很清楚了，作为主文化就是和而不同，是我们比较传统的文化。亚文化就是，南方报业集团下的那些子报子刊的各有特色的文化。我们和而不同的主文化，主要是体现了我们的凝聚力，而那些子报的亚文化，主要是体现了我们的创新力。这些亚文化和我们的主文化结合就促使我们集团能够稳当、快速向前发展。

　　新浪网：我们打一个比方，假如能够让您从头开始，您还会选择做记者吗？

　　范以锦：我还会，因为做记者是我的一个情结。

　　致传媒新人寄语：找准自己的定位，充分发挥自己的专业精神和创新能力。找准以后就要勇往直前。