民工报酬不得低于集体合同规定

　　本报讯（记者赵鹏）今后，企业在与农民工签订的个人劳动合同中，有关劳动报酬和劳动条件的规定，不得低于集体合同的规定，有关部门还要加强对企业签订、变更、解除、续订和终止劳动合同的指导。昨天，本市在北京会议中心召开了“北京市协调劳动关系三方机制工作会议”。

　　市劳动保障局、市总工会、市企业联合会的有关负责人在会上透露，当前本市劳动

关系面临着企业为追求最大利润，一些用人单位不恰当强调用工自主、分配自主，充分利用劳动力供需矛盾降低工资成本，使职工权益受损害的现象屡有发生，职工维权未充分纳入依法调整的轨道。为此，本市正在拟订《北京市推行劳动合同三年行动计划》，力争用三年左右时间，实现所有用人单位基本与职工签订劳动合同，实现劳动合同管理规范化、法制化。

　　据介绍，三方会议制度是由劳动保障部门代表政府、工会代表职工、企业组织代表企业，对劳动关系的热点、难点问题，通过协商，维护职工和企业合法权益。截至目前，本市183个街道、乡镇已建立了这一制度，占本市全部街乡的61%。